Analista de RH

Grupo Privus

Descrição

Se você busca uma nova oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo, convidamos você a se juntar a nossa equipe em uma função essencial para o sucesso organizacional. Aqui, teremos o prazer de lhe oferecer um espaço onde suas ideias e iniciativas podem florescer, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional sólida e inclusiva. Valorizamos a criatividade, a empatia e a vontade de fazer a diferença, e sabemos que cada contribuição é importante para o crescimento coletivo. Se você é alguém que acredita no potencial das pessoas e deseja fazer parte de um time que promove o desenvolvimento e o bem-estar, estamos ansiosos para conhecer você. Venha fazer parte de um projeto inspirador que transforma a experiência de todos os colaboradores e fortalece a nossa missão. Sua trajetória pode começar aqui!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e realização de entrevistas.
  • Apoiar a Gestão de Desempenho, acompanhando PDIs, auxiliando na aplicação e consolidação de avaliações de desempenho.
  • Preencher contratos e realizar o registro no seguro quando necessário.
  • Realizar a Integração de Novos Colaboradores, conduzindo onboarding, apresentação institucional e acompanhamento inicial.
  • Executar processos de admissão, incluindo conferência e coleta de documentos, cadastro de benefícios e inclusão em plataformas internas e grupos de comunicação.
  • Realizar departamento Pessoal no cálculo de valores para pagamento, acompanhamento de jornadas e horas
  • Fazer a administração de recursos internos, como controle de insumos para consumo (ex.: alimentos e materiais).
  • Desenvolver ações de Endomarketing e Comunicação Interna, organizando eventos, campanhas de engajamento e elaborando comunicados.
  • Prestar atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas sobre rotinas, políticas internas e procedimentos.

    • Requisitos e qualificações

    – Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
    – Experiência prévia na área de recursos humanos.
    – Habilidade em comunicação oral e escrita.
    – Capacidade de análise e interpretação de dados.
    – Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de informação.
    – Perfil colaborativo e proatividade para resolução de problemas.
    – Organização e gerenciamento de tempo.

    Informações da vaga

    • Modalidade de trabalho: On-Site
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