Consultoria RH
Descrição
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar a nossa equipe.
O objetivo principal da função é executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta administração dos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, encargos trabalhistas, controle de ponto, férias e benefícios, sempre em conformidade com a legislação vigente, normas internas e padrões de qualidade da empresa.
Se você é uma pessoa organizada, analítica, comprometida, proativa e atenta aos detalhes, que preza pela precisão das informações e pelo cumprimento de prazos, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
– Trabalhar no controle do ponto eletrônico.
– Acompanhar e conferir atestados médicos, faltas e advertências.
– Conferir e apoiar na liberação de encargos (FGTS, INSS e IRRF).
– Auxiliar no envio e na conferência das informações no E-Social.
– Apoiar nos cálculos de férias, 13º salário, rescisões, adicionais e encargos trabalhistas.
– Organizar e atualizar os processos admissionais, demissionais e de alterações contratuais.
– Trabalhar nos pedidos de benefícios da empresa e prestar suporte aos colaboradores em caso de dúvidas.
Requisitos e qualificações
– Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
– Necessário experiência no sistema RM Labore (TOTVS).
– Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel.
Informações da vaga
- Modalidade de trabalho: On-Site