COORDENADOR DE SISTEMAS

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA

Sobre a empresa:

Com uma história sólida de sucesso desde sua fundação em 1967, a Verzani & Sandrini se destaca em todo território nacional em diversos serviços terceirizados.

Presente em todo o Brasil com mais de 70 mil colaboradores, atendemos setores como shopping centers, indústrias, hospitais, aeroportos e mais. Oferecemos soluções que vão desde facilities até segurança patrimonial, segurança eletrônica e manutenção. Unimos tecnologia, inovação e capacitação profissional para fornecer soluções de alta qualidade e desenvolvimento contínuo.



Descrição da posição:

O(a) profissional será responsável por coordenar a equipe de Sistemas, estruturando planos de trabalho, definindo responsabilidades e níveis de serviço, além de supervisionar o desenvolvimento, manutenção e suporte de todos os sistemas da empresa. Atuará como elo entre a área de TI e as áreas de negócio, garantindo a entrega de soluções de qualidade, dentro do prazo e orçamento estabelecidos, e promovendo melhoria contínua dos processos.



Principais responsabilidades:

Estruturar e aprovar, junto à Gestão de TI, planos de trabalho, orçamento anual e indicadores de desempenho da equipe;

Planejar, organizar e monitorar operações, prazos, atividades e processos, distribuindo tarefas de acordo com o perfil técnico e plano de desenvolvimento da equipe;

Supervisionar a implantação, manutenção, desenvolvimento e suporte de sistemas e softwares, assegurando qualidade, segurança da informação e cumprimento de SLA;

Identificar melhorias em processos, práticas e indicadores da área, promovendo ações de inovação e eficiência;

Escalonar problemas de alto risco para o Gestão de TI, garantindo soluções ágeis e eficazes;

Apoiar as áreas de negócio em demandas de TI, fornecendo suporte técnico e operacional;

Conduzir processos de seleção, capacitação e desenvolvimento da equipe, promovendo engajamento, retenção de talentos e alinhamento à cultura da empresa;

Administrar documentação de sistemas, manuais, cadastro de usuários, acessos e perfis;

Comunicar resultados, metas e boas práticas de TI, promovendo integração entre equipe, áreas de negócio e diretoria;

Garantir que a equipe siga os padrões e metodologias de governança, arquitetura sistêmica, ITIL e COBIT, alinhados às estratégias da companhia.


Requisitos:

Formação superior completa em Tecnologia da Informação;

Experiência sólida em cargos de liderança de equipes multidisciplinares;

Experiência na gestão e/ou desenvolvimento em sistemas ERP SAP ou correlatos;

Conhecimento em sistemas ERP, HCM Senior, ITSM, RPA e arquitetura sistêmica (integrações).


Desejável:

Pós-graduação ou MBA em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

Inglês e espanhol avançados;

Conhecimento em ITIL, COBIT e gerenciamento de projetos.


Competências comportamentais:

Liderança inspiradora e motivadora;

Trabalho em equipe e comunicação assertiva;

Organização, disciplina e orientação para resultados;

Capacidade de engajar e desenvolver talentos, promovendo cultura de aprendizado contínuo.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT