Técnico de Segurança do Trabalho | Helbor Patteo

Descrição da vaga

Responsável por implementar, monitorar e garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho, promovendo um ambiente seguro para colaboradores, terceirizados e visitantes. Atua diretamente em campo, identificando riscos, orientando equipes, conduzindo treinamentos e atuando na prevenção de acidentes e não conformidades legais.

Responsabilidades e atribuições

Realizar inspeções rotineiras em canteiros de obras, áreas técnicas e operacionais;

Identificar condições de risco e propor medidas corretivas e preventivas;

Acompanhar e garantir o uso adequado dos EPIs e EPCs;

Emitir e controlar Permissões de Trabalho (PTs), APRs e fichas de EPI;

Ministrar treinamentos e DDS (Diálogos Diários de Segurança);

Elaborar relatórios de segurança, análises de risco e estatísticas de acidentes;

Investigar e registrar incidentes, quase acidentes e acidentes de trabalho;

Controlar vencimentos de ASOs, treinamentos obrigatórios e laudos técnicos;

Apoiar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente NR-18, NR-35, NR-06, entre outras;

Atuar na gestão documental junto ao SESMT, prestadores de serviço e órgãos reguladores;

Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

Formação em Técnico de Segurança do Trabalho com registro ativo;

Desejável experiência em acompanhamento de auditorias;

Experiência no setor da Construção Civil (diferencial);

Experiência em obras de construção vertical
(diferencial).

Informações adicionais


Vantagens e Benefícios 

Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;

Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);

Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;

Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);

Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);

EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;

Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);

Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);

Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);

Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;

Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;

PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);

Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;

Licença Casamento: 5 dias corridos;

Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;

Licença Maternidade: 150 dias corridos;

Licença Paternidade: 10 dias corridos;

Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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