ANALISTA DE PESSOAS E CULTURA

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas e Cultura para integrar nosso time de Gente e Gestão, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e aprimoramento das práticas de Recursos Humanos.

Buscamos um profissional com perfil analítico, boa comunicação, visão estratégica e interesse em desenvolver iniciativas que promovam uma experiência positiva para os colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Atuar nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a implementação e melhoria de políticas e práticas de gestão de pessoas;

Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, cultura e clima;

Conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho e período de experiência;

Participar do planejamento e execução de ações de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar os processos de recrutamento e seleção, quando necessário;

Realizar análises de indicadores de RH, elaborando relatórios e propondo ações de melhoria;

Apoiar programas de integração, engajamento, reconhecimento e retenção de talentos;

Atuar em parceria com lideranças, oferecendo suporte às demandas relacionadas à gestão de pessoas;

Contribuir para a disseminação dos valores, diretrizes e cultura organizacional;

Apoiar projetos e iniciativas estratégicas da área de Gente e Gestão.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência anterior na área de Recursos Humanos;

Conhecimento em processos de gestão de pessoas e subsistemas de RH;

Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização, capacidade analítica e facilidade de relacionamento interpessoal.




Informações adicionais

Localidade: São Paulo – SP;

Modalidade de trabalho: Híbrida, com 3 dias presenciais e 2 dias em trabalho remoto por semana;

Jornada: Horário flexível.