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Coordenador(a) de Sistemas e Negócios.
São Paulo / SP
Descrição da vaga
A área de Gestão de Apólices Vigentes possui um papel central e estratégico na vertical de Saúde. Sua responsabilidade engloba a gestão técnica e integral do ciclo de vida das apólices, desde o início de vigência até o término.Além disso, atua como ponto focal financeiro e contábil dos contratos, garantindo a conformidade e a acuracidade dos dados. Essa interface direta com a Operação é crucial para o suporte eficiente a corretores e clientes, assegurando excelência e fluidez em todas as etapas do processo.
Responsabilidades e atribuições
Liderar e desenvolver o time técnico, garantindo a entrega de soluções escaláveis e de alta qualidade;
Atuar como facilitador em metodologias ágeis, removendo bloqueios e otimizando o fluxo de trabalho;
Definir diretrizes de arquitetura e promover a cultura de excelência técnica (Code Review, testes, CI/CD);
Gerenciar expectativas de stakeholders, traduzindo necessidades de negócio em requisitos técnicos;
Monitorar KPIs de performance e saúde dos sistemas, fomentando a inovação contínua.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em TI ou áreas correlatas;
Sólida experiência anterior em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas;
Vivência em gestão de pessoas, liderança técnica e metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
Conhecimento profundo em ciclos de vida de produto, CI/CD e infraestrutura em nuvem;
É essencial possuir visão estratégica de negócio, excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolução de conflitos;
Diferencial: Inglês avançado e certificações em liderança.
Informações adicionais
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico e Odontox;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Estúdio de Música;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Elíseos - Centro SP
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.