Líder de frota

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Operacional
Escolaridade: Ensino médio técnico - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário a combinar , necessário ter disponibilidade de horários.
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Incentivo Educacional, Vale Alimentação ou Refeição

Responsabilidades da posição:
A pessoa contratada será responsável por liderar as atividades de manutenção da frota de ônibus, micro-ônibus e caminhões. Fará o diagnóstico e a manutenção mecânica dos veículos e organizará e distribuirá os serviços da oficina. Também acompanhará a execução das manutenções preventivas e corretivas. Atuará como referência técnica da garagem, apoiando a equipe na solução de problemas mecânicos e contribuindo para que os veículos estejam sempre em condições seguras de operação.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Experiência básica em mecânica diesel (ônibus ou caminhão)

Conhecimento em mecânica geral

CNH categoria D

Organização e comprometimento com horários

Bom relacionamento com a equipe

Requisitos desejáveis para a posição:

Vivência em manutenção preventiva e corretiva de frotas

Experiência na organização de rotinas de oficina

Perfil de liderança e facilidade para orientar a equipe

Entregas e resultados esperados para a posição:

Frota em boas condições de funcionamento e segurança

Manutenções preventivas e corretivas realizadas dentro dos prazos

Serviços da oficina organizados e bem distribuídos entre a equipe

Diagnósticos mecânicos precisos, com redução de retrabalho

Suporte técnico eficiente à equipe da garagem

Descrição da empresa e equipe com a qual a pessoa contratada irá trabalhar:

Empresa que atua com frota de ônibus e caminhões e mantém estrutura própria de garagem e oficina para a manutenção dos veículos. A pessoa contratada fará parte da equipe de manutenção, num ambiente de trabalho colaborativo, com foco em segurança, organização e qualidade dos serviços. A empresa oferece oportunidade de aprendizado e crescimento profissional.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência comprovada em gestão de frota ou logística de veículos

Conhecimento em sistemas de gestão de frota (TMS) e telemetria

Habilidade em análise de dados e indicadores de desempenho

Capacidade de liderança e motivação de equipes multidisciplinares

Boa comunicação escrita e verbal em português

Entregas e resultados esperados para a posição:
Redução de 10-15% nos custos de combustível e manutenção

Aumento de 20% na eficiência de rotas e tempo de entrega

Melhoria de 25% na satisfação dos clientes internos e externos

Contribuição para a consolidação de indicadores de performance (KPIs) que suportem decisões estratégicas