COORDENADOR(A) DE CULTURA E COMUNICAÇÃO INTERNA

Descrição da vaga

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Cultura e Comunicação Interna:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio conduzir a estratégia de Cultura e Comunicação Interna, traduzindo o propósito, os valores e as prioridades do negócio em narrativas, rituais e experiências que fortaleçam o alinhamento, o pertencimento e o engajamento dos colaboradores. Também será referência técnica para o tema, apoiando as lideranças e desenvolvendo uma equipe cada vez mais estratégica e conectada ao negócio.

O que você vai fazer:

Conduzir a estratégia de Cultura e Comunicação Interna;

Traduzir propósito, valores e prioridades do negócio em campanhas, rituais e experiências;

Planejar e organizar o calendário integrado de comunicação, endomarketing, eventos e ações de engajamento;

Garantir a qualidade, o tom, a consistência e a efetividade dos canais e das comunicações internas;

Liderar iniciativas de reconhecimento, pertencimento e experiência do colaborador;

Atuar em parceria com demais áreas, conectando cultura, clima, marca e comunicação;

Acompanhar indicadores de alcance, participação, percepção e engajamento, propondo melhorias;

Liderar e desenvolver a equipe, além de gerenciar projetos, fornecedores e parceiros da área.

Requisitos e qualificações


Para este desafio é necessário:

Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas;

Experiência sólida em comunicação interna, cultura, endomarketing e engajamento;

Vivência com planejamento estratégico de comunicação, gestão de canais, campanhas e eventos internos;

Experiência na condução de comunicação de mudanças e no apoio consultivo às lideranças;

Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes;

Conhecimento em gestão de projetos, orçamento, fornecedores e parceiros;

Excelente comunicação escrita, capacidade de construir narrativas e adaptar mensagens para diferentes públicos.

Diferenciais para o cargo:

Pós-graduação em Comunicação Corporativa, Employee Experience, Cultura ou Gestão de Pessoas;

Experiência com programas de cultura, redes de embaixadores e rituais organizacionais;

Conhecimento em gestão da mudança, experiência do colaborador e marca empregadora;

Vivência em empresas com públicos, negócios ou marcas diversas.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias:

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença para você!

Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.