ESTAGIARIO DE GESTÃO DE PESSOAS

Descrição da vaga

Descrição

Você está em busca de uma oportunidade que transforme seu potencial em experiência prática? Estamos em busca de pessoas proativas, criativas e com vontade de aprender para fazer parte da nossa equipe. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor e desafiador, onde poderá desenvolver suas habilidades em um setor dinâmico e em constante evolução. Nossa equipe é apaixonada pelo que faz e acredita na importância de cultivar talentos. Ao integrar nosso time, você terá a chance de se envolver em projetos significativos, interagir com profissionais experientes e contribuir para o crescimento de uma organização que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional. Se você deseja fazer a diferença e está pronto(a) para abraçar novos desafios, venha nos conhecer e dar o primeiro passo rumo a uma carreira de sucesso. Estamos ansiosos para receber o seu contato!

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:
Apoio nas rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal;

Auxílio nos processos de recrutamento e seleção;

Organização de documentos, cadastros e informações dos colaboradores;

Atualização de planilhas, relatórios e indicadores;

Apoio na utilização da plataforma TOTVS;

Participação em projetos de desenvolvimento humano, treinamentos e cultura organizacional;

Apoio na comunicação interna e nas ações de integração dos colaboradores.

Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.

Auxiliar na organização de documentos, cadastros e informações dos colaboradores.

Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Alimentar, atualizar e acompanhar informações na plataforma de gestão TOTVS.

Auxiliar no controle de férias, admissões, desligamentos e demais movimentações de pessoal, sob supervisão.

Contribuir para a elaboração de planilhas, relatórios, indicadores e controles internos.

Apoiar a organização de treinamentos, reuniões, campanhas e ações de integração.

Participar de projetos de desenvolvimento de lideranças, clima e cultura organizacional.

Auxiliar na comunicação interna e na elaboração de comunicados aos colaboradores.

Apoiar a aplicação e o acompanhamento de pesquisas internas e avaliações de desempenho.

Participar, quando necessário, de atividades e visitas às unidades rurais da empresa.
REQUISITOS

Requisitos e qualificações

Requisitos:
Estar cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;

Facilidade com tecnologia e ferramentas de inteligência artificial;

Boa comunicação, organização e proatividade;

Responsabilidade, discrição e vontade de aprender.

Informações da vaga

Salário: 1000,00

Moeda: BRL

Modalidade de trabalho: On-Site