Agile Coach

Descrição da vaga

Buscamos um Agile Coach Sênior para apoiar times multidisciplinares no desenvolvimento e evolução de produtos digitais em um ambiente global. A posição terá papel fundamental no fortalecimento da cultura ágil, facilitação dos times, melhoria contínua e aplicação prática de métodos ágeis em diferentes projetos da área.

Responsabilidades e atribuições

Experiência prática como Agile Coach ou Scrum Master, preferencialmente no desenvolvimento de produtos digitais

Forte mindset ágil e domínio de diferentes métodos e práticas ágeis aplicados no dia a dia 

Excelentes habilidades interpessoais e intrapessoais, capacidade de compreender dinâmicas de equipe, facilitar discussões e apoiar times em desafios e mudanças

 Experiência com facilitação de cerimônias ágeis e melhoria contínua 

Conhecimento de Jira, incluindo workflows, boards, dashboards, JQL e boas práticas de gestão das atividades

Experiência com acompanhamento de KPIs de entrega e visibilidade de roadmap de produtos 

Conhecimento de SAFe será considerado diferencial 

Experiência em indústria automotiva ou indústria em geral, especialmente em processos de manufatura, será considerada diferencial 

Experiência com times internacionais e multiculturais será considerada diferencial.

Requisitos e qualificações

Inglês avançado: mandatório, com capacidade de comunicação e interação em ambientes globais.

Formação acadêmica: graduação em Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos, Administração ou áreas correlatas.

Metodologias Ágeis: conhecimento e experiência com frameworks e práticas ágeis, como Scrum, Kanban e SAFe.

Comunicação e influência: perfil comunicativo, com facilidade para interagir com diferentes públicos, conduzir reuniões e disseminar conhecimentos.

Disseminação de cultura ágil: habilidade para compartilhar boas práticas, promover treinamentos, workshops e apoiar a evolução da maturidade ágil das equipes.

Facilitação e engajamento: capacidade de mobilizar equipes, mediar conflitos e apoiar a colaboração entre áreas e stakeholders.

Informações adicionais

Nome do Cargo: Agile Coach

Local de trabalho: Curitiba/PR

Modelo de trabalho híbrido flexível (3x na semana no escritório e 2x na semana em home office)

Benefícios:

Plano Médico SulAmérica – com coparticipação para consultas e exames

PLR

Previdência Privada

Vale transporte

Seguro de Vida em grupo

Auxílio Funeral

Vale Alimentação

Vale Refeição

Auxílio Creche

Auxílio Home-Office

Programa de aluguel de veículo

Compra de veículo zero com desconto

Gratidão por Tempo de Serviço

CONHEÇA A VOLKSWAGEN

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 

“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos. 

Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.  

Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.  

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono. 

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;) 

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. Há 73 anos, construímos uma história movida por inovação, tecnologia e pelas pessoas que ajudam a transformar a mobilidade todos os dias.

Com quatro fábricas no Brasil, o maior Centro de Peças e Acessórios da América Latina e 465 concessionárias em todas as regiões do País, a Volkswagen do Brasil conecta milhares de profissionais em uma operação que impacta milhões de clientes e contribui para o desenvolvimento da mobilidade em toda a América do Sul.

Nosso portfólio reúne soluções para diferentes momentos da vida das pessoas, combinando alta qualidade, tecnologia, segurança, inovação e sustentabilidade. Ao mesmo tempo, seguimos avançando em nossa jornada de transformação, investindo em digitalização, descarbonização e novas tecnologias que ajudam a construir o futuro do setor automotivo.

A Nossa Volkswagen quer ser cada vez mais humana, diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. Nosso propósito é desenvolver tecnologia pensada para as pessoas e para tornar a mobilidade cada vez mais acessível e sustentável para todos.

Valorizamos diferentes perspectivas, incentivamos o diálogo aberto, a colaboração e a busca constante por novas ideias. Aqui, acreditamos que a inovação acontece quando pessoas com histórias, experiências e talentos diversos trabalham juntas em um ambiente de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.

Temos orgulho de sermos a única montadora certificada como Top Employer por 8 anos consecutivos no Brasil e de sermos GPTW (Great Place to Work) há 5 anos seguidos. Esses reconhecimentos refletem o nosso compromisso em criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, aprender, inovar e acelerar suas carreiras.

Venha construir o futuro da mobilidade com a gente, aqui na Volkswagen do Brasil!

 

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 

A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:

-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)