Consultor de Implantação de Sistemas Sênior - Produto RH

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Sênior
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário comercial

Benefícios: Vale alimentação, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de vida, Vale transporte, Auxílio educação, Auxílio Certificação, Universidade Corporativa, Vale refeição, Auxílio Creche e Presente do Bebê, Auxílio Casamento, Bônus Indicação, Day off no dia do aniversário, TotalPass, Benner Cuida - Assistência Saúde Física e Emocional 24 horas

Responsabilidades da posição:
A vertical do RH está em constante evolução, com os módulos financeiro, contábil, tributário, comercial e dos subsistemas de ERP como gestão de pessoas, pagamentos, gestão de riscos estratégico; nosso propósito é trazer simplicidade no dia a dia dos clientes, entregando com excelência um software de gestão completo.

Nossos consultores visam a criação, transformação e inovação de processos e softwares para atender estrategicamente os clientes que estão inseridos no setor público e privado.

Você será preparado para parametrizar, treinar, orientar e acompanhar o cliente e demais participantes dos projetos do RH, de forma a atingir o maior grau de usabilidade dos sistemas e apoiar na evolução dos processos.

Suas atividades serão:

• Implantar e parametrizar a solução Benner RH de forma remota ou presencial;

• Dominar as regras de negócio, legislações trabalhistas/previdenciárias e melhores práticas dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

• Mapear fluxos atuais, propor melhorias no fluxo de trabalho e garantir entregas assertivas que gerem valor perceptível ao cliente;

• Lidar com as complexidades inerentes ao projeto, identificando riscos e atuando na resolução de problemas operacionais e interpessoais;

• Treinar e orientar os usuários para atingir o maior grau de usabilidade do sistema;

• Apoiar os gerentes de projetos no cumprimento de cronogramas e escopos;

• Realizar atendimentos pontuais para resolução de dúvidas e incidentes por telefone, e-mail e sistemas.

Requisitos obrigatórios para a posição:
• Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

• Vivência consolidada com suporte, parametrização ou implantação de sistemas de gestão empresarial (ERP) voltados para a área de RH;

• Domínio de rotinas de Departamento Pessoal (administração de pessoal, folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias);

• Perfil analítico, com foco rigoroso em entregas e capacidade de autogestão em ambientes dinâmicos.