Coordenador de RH

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44h semanais (segunda a sexta)
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Premiação Anual , Alimentação na Empresa, Cesta básica, Vale transporte, Desconto em Farmácia, Telemedicina, Plano de saúde, Assistência odontológica, Seguro de vida

Responsabilidades da posição:
Responsabilidades

Coordenar a execução dos subsistemas de Recursos Humanos nas unidades de Aparecida de Goiânia e Cianorte;

Apoiar a implantação do plano de profissionalização do RH para 2027 e do código de cultura;

Estruturar, acompanhar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, integração, desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e gestão de talentos;

Supervisionar recrutamento e seleção, endomarketing e ações de comunicação interna, direcionando o RH para resultados organizacionais; estabelecer rotinas, prioridades, indicadores, planos de ação e acompanhamento de entregas;

Apoiar gestores na condução de pessoas, na gestão de conflitos e na aplicação de políticas internas;

Coordenar a interface com o prestador terceirizado de Departamento Pessoal, consolidando e enviando informações de admissões, desligamentos, férias, ponto, benefícios e folha, conferindo retornos e prazos;

Acompanhar rotinas trabalhistas e apoiar o cumprimento de procedimentos; coordenar as atividades de facilities vinculadas ao RH, incluindo portaria, vigilância, recepção, limpeza e infraestrutura/manutenção, por meio dos responsáveis de cada frente;

Acompanhar o apoio local de RH em Cianorte; participar de projetos de mudança cultural, padronização de processos e melhoria contínua; reportar resultados e necessidades ao Gerente de RH.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos

Superior completo ou cursando em Recursos Humanos;

Experiência generalista consistente em Recursos Humanos, preferencialmente como Analista de RH Pleno/Sênior ou em posição de liderança;

Domínio prático de processos de RH e capacidade de acompanhar diferentes frentes simultaneamente;

Conhecimento mínimo consistente das rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e interface com folha terceirizada;

Vivência com treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e apoio a lideranças;

Habilidade para estruturar processos e assegurar execução;

Disponibilidade para atuação presencial em Aparecida de Goiânia e viagens eventuais.