Assistente Social Jr - Vaga Afirmativa PcD (São Paulo /SP)

Descrição da vaga

Esta vaga é destinada ao cumprimento de cota legal (Lei nº 8.213/91). O processo poderá incluir avaliação médica presencial e a contratação depende do enquadramento técnico nos critérios do Decreto Federal nº 3.298/99.

Nós somos a maior instituição associativa da América Latina, fundada há 95 anos, contamos com cerca de 250 mil associados servidores públicos do Estado de São Paulo.

Nosso objetivo é proporcionar uma experiência única ao associado, favorecendo a saúde física, mental e social através das atividades em nossa Sede, nas Unidades de Lazer e Regionais.

Somos reconhecidos no mercado pela nossa liderança em performance, pelo desenvolvimento com rentabilidade, transparência, ética e responsabilidade social.

A gente sabe que o talento certo faz toda a diferença, por isso estamos buscando um(a) Assistente Social para completar o nosso Time, fazer acontecer e criar coisas incríveis juntos(as)!

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de trabalhar em equipe, essa vaga é sua!

Vamos construir o futuro juntos(as)?

Responsabilidades e atribuições

O Assistente Social Jr,
tem como missão prestar assistência social aos colaboradores, realizando acolhimento,
orientação, acompanhamento e encaminhamento de demandas sociais, de saúde, inclusão e vulnerabilidade,
contribuindo para o bem-estar, a integração e o suporte social no ambiente de trabalho, observando os princípios
éticos da profissão e o sigilo das informações.



O que você vai fazer:
Realizar atendimento social aos colaboradores, promovendo acolhimento, escuta qualificada, orientação e acompanhamento das demandas apresentadas. 

Atuar em conjunto com os subsistemas de Gestão de Pessoas, especialmente SESMT, Desenvolvimento e Seleção, apoiando demandas relacionadas ao acompanhamento, acolhimento, inclusão e bem-estar dos colaboradores. 

Realizar visita hospitalar e domiciliar aos colaboradores, quando necessário, visando compreender a situação apresentada, prestar orientação e identificar necessidades de assistência e encaminhamento. 

Realizar o mapeamento, controle e acompanhamento dos colaboradores afastados do trabalho, mantendo registros atualizados e o monitoramento continuo dos casos.

Acompanhar colaboradores durante o período de afastamento e no processo de retorno ao trabalho, identificando necessidades sociais e apoiando a articulação com as áreas internas envolvidas.

Apoiar o acompanhamento das demandas relacionadas à reabilitação profissional dos colaboradores, realizando orientações e encaminhamentos pertinentes à atuação do Serviço Social.

Atuar como elo de comunicação entre colaboradores, familiares, convênio médico, profissionais de Serviço Social, órgãos governamentais e demais instituições envolvidas no atendimento das demandas sociais.

Manter contato com convênios médicos, assistentes sociais, órgãos públicos e demais profissionais ou instituições externas para obtenção de informações, orientações e encaminhamentos necessários.

 Acompanhar colaboradores com deficiência (PcD), identificando necessidades de acolhimento, inclusão, acessibilidade e suporte social, em articulação com as áreas responsáveis.

Apoiar tratativas e mediações com as áreas internas, contribuindo para o acolhimento e acompanhamento de colaboradores em situação de vulnerabilidade social.

Elaborar registros, relatórios, levantamentos e pareceres sociais relacionados aos atendimentos e acompanhamentos realizados. 

Reportar à gestão informações e indicadores relacionados aos atendimentos, afastamentos, acompanhamentos e ações sociais realizadas, preservando o sigilo profissional.

Apoiar ações, campanhas e projetos sociais destinados aos colaboradores, promovendo integração, apoio mútuo, bem-estar e responsabilidade social.

Orientar colaboradores e, quando necessário, seus familiares quanto ao acesso a serviços, benefícios e órgãos públicos relacionados às demandas sociais acompanhadas.

Manter organizados e atualizados os registros dos atendimentos, acompanhamentos, encaminhamentos e ações realizadas.

Zelar pelo sigilo profissional e pela proteção dos dados pessoais e sensíveis dos colaboradores, em conformidade com a legislação, normas institucionais e princípios éticos da profissão.

Ter conhecimento da política e objetivos da qualidade; seguir as orientações previstas nas Instruções de Trabalho e Procedimentos; manter atualizada a documentação relacionada às atividades sob sua responsabilidade.

Executar outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Graduação completa em Serviço Social;

Registro profissional ativo no Conselho
Regional de Serviço Social – CRESS.

Vivência em atividades de Serviço Social, envolvendo
atendimento, acolhimento, orientação e
acompanhamento de demandas sociais relacionadas aos
colaboradores.



Desejável:

Vivência prática em Serviço Social;

O que esperamos de você

Escuta ativa e capacidade de acolher, ouvir e transmitir informações;

Capacidade de trabalhar bem em equipe;

Empatia no atendimento aos colaboradores;

Boa comunicação, organização e senso de prioridade.

O que oferecemos

Ambiente colaborativo e dinâmico;

Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Informações adicionais

Local e Horário de trabalho:

São Paulo

Endereço: Rua Dr. Bitencourt Rodrigues – Sé

Modelo de trabalho:

CLT

Presencial

Nossos Benefícios:


Assistência Medica - Unimed Fesp

Descontos em Farmácias

Vale Alimentação

Refeição no Local

Seguro de Vida

Vale Transporte

Incentivo à Cultura

Bolsa Auxílio de 50% para Graduação, Pós e MBA

Parceria com Instituições Renomadas de Ensino

Edools - Plataforma de Desenvolvimento Profissional

Parceria com o SESC

Auxílio Creche

Auxílio Lanche

Wellhub (Gympass)

TotalPass

Empréstimo Consignado

Kit Baby

#VemComAGente #NovaOportunidade

Nós somos a maior instituição associativa da América Latina, fundada há 95 anos, contamos com cerca de 250 mil associados servidores públicos do estado de São Paulo.

Desde a nossa fundação, temos o compromisso de defender os direitos dos servidores públicos do estado de São Paulo, assim como promover qualidade de vida aos associados e seus dependentes. Nossa infraestrutura inclui a sede principal, na capital paulista, 19 polos regionais, estrategicamente localizados na Grande São Paulo, interior e litoral, além de ampla rede hoteleira com 23 unidades nas cidades turísticas mais icônicas de São Paulo e Minas Gerais.

Na AFPESP, você encontrará um ambiente colaborativo e comprometido com a excelência, que é a base de tudo o que fazemos. Valorizamos cada afpesper investindo em capacitação profissional e incentivando o desenvolvimento de novas ideias e soluções.

Se você está em busca de um espaço de trabalho inspirador, onde suas habilidades serão reconhecidas, a AFPESP é o lugar certo para você. Aqui, oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores são parte da jornada.

Junte-se ao nosso time e contribua para escrever o próximo capítulo da nossa história de sucesso!

#VemSerAfpesper