Analista de Recursos Humanos Pleno (DHO)

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa com perfil generalista, próxima das lideranças e que goste de atuar com diferentes temas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Essa posição terá um papel importante na execução e acompanhamento das principais iniciativas de DHO, apoiando líderes e colaboradores em temas do dia a dia e contribuindo para fortalecer a experiência das pessoas, o desenvolvimento das equipes e a cultura da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar e conduzir ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a execução dos programas da área;

Atuar próximo às lideranças, apoiando em temas relacionados à gestão de pessoas e aos desafios do dia a dia das equipes;

Participar da construção e aplicação da Pesquisa de Clima, apoiando na análise dos resultados e nos planos de ação;

Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento;

Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais, técnicos e de liderança;

Apoiar a construção de ações e programas de desenvolvimento para colaboradores e líderes;

Atuar próximo às lideranças, apoiando em temas relacionados à gestão de pessoas e aos desafios do dia a dia das equipes;

Acompanhar indicadores e informações de RH, contribuindo para análises e tomadas de decisão;

Fazer a interface com outras áreas de RH sempre que necessário, garantindo uma boa experiência para gestores e colaboradores.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em DHO ou perfil generalista;

Vivência com temas como clima, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio à liderança;

Boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes públicos;

Organização, autonomia e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente;

Perfil consultivo, proativo e com interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas.



Será um diferencial:

Conhecimento básico ou vivência com rotinas e conceitos de Departamento Pessoal, como férias, folha, benefícios, ponto ou legislação trabalhista;

CNH (B).

Informações adicionais

Nossos benefícios:



Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Vale-transporte (desconto de 6%);

Telemedicina;

Seguro de vida;

Cesta natalidade;

Assistência odontológica via sindicato SINDEEPRES;

Auxílio-creche, conforme regras;

Wellhub (Gympass).

Local de atuação: 

Itaquera - São Paulo/SP

Um novo conceito de atendimento e cuidado com o cidadão

A 3P Brasil é pioneira na implantação de Centrais de Atendimento ao Cidadão, em parceria com o Estado. Foi responsável pelo primeiro posto inaugurado nesse modelo de gestão compartilhada, com o Poupatempo Bauru, em 2006.

A 3P Brasil já operou dezenas de postos espalhados por todo o País. Em todas as suas unidades, equipes treinadas, uniformizadas e com padrões de qualidade de trabalho, realizam as tarefas com transparência, rapidez e eficiência, sem burocracia e utilizando o que há de mais moderno em tecnologia, infraestrutura e equipamentos.