PRODUCT OWNER PL

Descrição da vaga

Sobre a Febrafar:



Há 26 anos, temos um propósito que nos move todos os
dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da
conexão e do crescimento conjunto. 



Com sede em São Paulo, contamos com 75 redes de
farmácias independentes associadas e mais de 20 mil lojas
espalhadas por todo o Brasil. 



Oferecemos ferramentas estratégicas e somos
parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais
competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e
promissor para todos.



Nossa cultura:



A inovação é o nosso ponto de partida com um
ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento.



Somos transparentes, ágeis e acolhedores. Valorizamos a
diversidade, acreditamos na força da colaboração e investimos no
desenvolvimento de cada pessoa do nosso time.



Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito
coletivo. Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo
farmacêutico de forma leve, humana e transformadora.

Responsabilidades e atribuições


Estamos à procura de um(a) Product Owner PL:
Procuramos
profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios,
novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio atuar na evolução de produtos digitais, conectando necessidades de negócio, experiência do usuário e soluções tecnológicas. Nesta posição, além das responsabilidades tradicionais de gestão de produto, buscamos um perfil com boa compreensão técnica, capaz de mapear processos e integrações com diferentes ERPs, entender fluxos de dados, identificar dependências entre sistemas e atuar diretamente com fornecedores e equipes técnicas para viabilizar soluções. 

O que você vai fazer:

Conduzir o mapeamento de processos e integrações entre diferentes ERPs, compreendendo fluxos de dados, regras de negócio, dependências e necessidades de comunicação entre sistemas;

Atuar com fornecedores e equipes técnicas na definição e documentação dos requisitos das integrações, analisando APIs, layouts de arquivos, limitações e riscos técnicos;

Acompanhar o desenvolvimento, os testes e a homologação das integrações, garantindo a consistência dos dados e o alinhamento com as regras de negócio;

Participar do discovery de produtos digitais, identificando necessidades, problemas e oportunidades em parceria com as áreas de Negócio, UX/UI e Tecnologia;

Traduzir necessidades em requisitos funcionais e técnicos, histórias de usuário e critérios de aceite, gerenciando e priorizando o backlog conforme valor, impacto e dependências;

Acompanhar o roadmap, as sprints e os indicadores de entrega, atuando como ponto focal entre Negócio, fornecedores e Tecnologia;

Analisar métricas de desempenho e feedbacks dos usuários, apoiando o lançamento de funcionalidades e identificando oportunidades de evolução do produto.

Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

Ensino superior completo em Sistema de Informação; Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração ou cursos correlatos;

Conhecimento técnico sobre integrações entre sistemas, incluindo APIs, webservices, troca de arquivos e fluxos de dados;

Experiência com gestão de produtos digitais, incluindo discovery, levantamento de requisitos, priorização, roadmap e gestão de backlog;

Conhecimento em metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban;

Conhecimento em métricas, análise de dados e acompanhamento de resultados de produto;

Conhecimento em UX, jornada do usuário e validação de hipóteses;

Experiência com ferramentas de gestão e colaboração, como Jira, Confluence e Miro.

Diferenciais para o cargo: 

Conhecimento em ERP e sistemas de gestão do varejo.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São
Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias:



Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis
costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro,
permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes
podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a
liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário,
mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença para você!



Qualidade de Vida:
Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é
reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais
cedo.



Bem-estar e Saúde:
Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de
dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental),
ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto
mínimo de R$ 39,99 na folha).



Vale-mobilidade e
Alimentação:



Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos
estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56,
ambos no cartão flexível IFood.



Educação e
Desenvolvimento:
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de
idiomas e universidade corporativa.



Cultura e Conhecimento:
Biblioteca interna disponível para os colaboradores,
incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de
leitura no dia a dia.



Reconhecimento e
Premiações:
Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4
premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das
8h às 17h.




Família e Inclusão:
Licença maternidade estendida (180 dias), licença
paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.



Segurança Financeira:
Previdência privada.



Momentos que Adoçam o
Dia:
Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à
vontade, todos os dias e sem custo.



Ambiente de Trabalho:
Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de
descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de
copa com café da manhã e frutas disponíveis.







*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem
desconto em folha de pagamento.