Analista de RH Pleno- People Analytics | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Descrição da vaga

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:

Buscamos um Analista de RH People Analytics  para transformar dados de pessoas em análises, produtos e automações confiáveis que sustentem decisões de RH e de negócio, atuando de ponta a ponta — da estruturação e governança da base até a recomendação entregue à liderança.



Responsabilidades e atribuições

Dados, Estruturação e Governança

Estruturar, integrar e validar dados provenientes de diferentes sistemas de RH como folha de pagamento, ponto, recrutamento, treinamento e desempenho.

Garantir qualidade, consistência e rastreabilidade das informações por meio de rotinas de saneamento, conciliação entre sistemas e controles preventivos.

Apoiar a construção e a manutenção de pipelines no ambiente analítico corporativo.

Documentar regras de negócio, critérios de apuração e memoriais de cálculo dos indicadores.

Analytics e Produtos de Dados

Desenvolver, evoluir e sustentar dashboards executivos e operacionais em Power BI, aplicando boas práticas de modelagem, performance, governança e experiência de uso.

Conduzir análises descritivas e diagnósticas dos principais indicadores de pessoas, identificando tendências, padrões e fatores explicativos para apoiar decisões dos Centros de Expertise e das lideranças.

Transformar necessidades de negócio em indicadores, estudos e produtos de dados com conclusões acionáveis.

Automação de Processos e Inteligência Artificial

Desenhar e implementar automações para processos, relatórios e indicadores recorrentes de RH, reduzindo esforço manual e risco de erro.

Apoiar a configuração de agentes de IA aplicados a RH, traduzindo regras de negócio em instruções, bases de conhecimento e critérios de resposta.

Testar, calibrar e documentar as soluções, monitorando a qualidade das respostas e o tratamento adequado de dados sensíveis.

Consultoria Analítica e Suporte ao Negócio

Atuar como parceiro consultivo de HR Business Partners, COEs  e lideranças, traduzindo desafios do negócio em soluções analíticas.

Interpretar indicadores e produzir apresentações e narrativas orientadas por dados.




Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Estatística, Ciência de Dados, Engenharia, Economia, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

De 3 a 5 anos de experiência em análise de dados, com atuação prévia em People Analytics, business intelligence ou áreas analíticas de negócio.

Pós-graduação ou especialização em análise de dados, estatística ou gestão de pessoas é diferencial.

SQL: joins, otimização de consultas e trabalho com grandes volumes de dados.

Power BI avançado: modelagem dimensional, DAX, boas práticas de performance e governança de relatórios.

Experiência com ambientes de data lake ou lakehouse — Databricks preferencialmente.

Domínio dos principais indicadores de RH.

Excel avançado e construção de apresentações executivas.

Experiência com ferramentas de automação de fluxos de trabalho — Power Automate.

Diferenciais

Python para tratamento, análise e automação de dados é diferencial.

Experiência prática com inteligência artificial aplicada a processos de negócio: engenharia de prompt, configuração de agentes e estruturação de bases de conhecimento.

Vivência em varejo ou empresas de grande volume de colaboradores.

Conhecimento de metodologias ágeis.

Inglês para leitura técnica.




Informações adicionais

Local de trabalho: Porto Alegre- RS

Formato de trabalho: Híbrido

Fique por dentro dos nossos benefícios!

*Consulte elegibilidade do seu cargo.

Para facilitar o seu dia a dia:

Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;

Vale-Refeição/Alimentação;

Vale-Cesta de Natal;

Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;

Cartão de crédito multicompras;

Desconto de Colaborador nas nossas lojas.

Para sua saúde e bem-estar:

Assistência Médica;

Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);

Wellhub (Gympass);

Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.

Para sua flexibilidade e rotina:

Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.

Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:

Plano odontológico;

Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;

Convênio de saúde para Pets;

Assessoria de Corrida;

Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;

Ingressos de cinemas, parques e muito mais.

Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.

O que é que te encanta?

Muito além da maior varejista de moda do país, somos um Ecossistema no qual criamos o futuro, inovamos e solucionamos diferentes desafios. Todos os dias aprendemos algo novo, desenvolvemos habilidades e aprimoramos talentos.

Aqui, temos o sentimento de pertencimento, respeitamos o diverso e trabalhamos em um ambiente no qual cuidamos e somos cuidados. Nossa consciência ambiental e social está presente em todas as ações, pois temos compromisso claro com os colaboradores, clientes e fornecedores.

Se o que te encanta é poder aprender, compartilhar e ensinar. Se o que te encanta é o respeito, a diversidade e a inclusão. Seu lugar é aqui.

Junte-se ao time de 24 mil colaboradores que estão reunidos para encantar ao lado das marcas Renner, Camicado, Youcom, Ashua e Realize.

E aí, vem fazer moda responsável com a gente?

#OQueTeEncantaNosEncanta