Coordenador(a) em Marketing | Branding

Descrição da vaga

Liderar as estratégias de branding e posicionamento de marca, garantindo consistência da identidade institucional, fortalecimento da reputação e diferenciação competitiva. Atuar de forma estratégica e hands-on na construção e execução de projetos que ampliem o reconhecimento e a percepção de valor da marca, conectando as iniciativas de marketing aos objetivos do negócio.



Responsabilidades e atribuições

Liderar iniciativas de branding institucional e estratégias de posicionamento de marca.

Garantir a consistência da identidade visual, da comunicação e do tom de voz em todos os pontos de contato da marca.

Desenvolver e implementar projetos que fortaleçam o reconhecimento, a percepção de valor e a reputação institucional.

Atuar em parceria com diferentes áreas da organização, promovendo o alinhamento das estratégias de marca aos objetivos do negócio.

Conduzir estudos, análises de mercado, tendências e benchmarking para identificar oportunidades de inovação e diferenciação.

Coordenar a concepção e o desenvolvimento de campanhas institucionais e iniciativas de fortalecimento da marca.

Planejar, acompanhar e executar projetos estratégicos, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e resultados.

Gerenciar fornecedores, agências e parceiros estratégicos, assegurando alinhamento às diretrizes de marca.

Monitorar indicadores de branding, reputação, reconhecimento e engajamento, propondo melhorias com base nos resultados.

Identificar oportunidades de inovação e diferenciação competitiva, contribuindo para a evolução do posicionamento da marca no mercado.

Coordenar projetos multidisciplinares, conectando visão estratégica, criatividade e execução operacional.

Orientar e mobilizar os envolvidos nos projetos, promovendo colaboração, organização e foco nas entregas.




Requisitos e qualificações

Perfil e competências

Perfil protagonista, proativo e realizador, com capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em ações concretas.

Forte capacidade de execução, com foco na conclusão de projetos e na entrega de resultados.

Visão estratégica aliada à atuação prática e operacional (hands-on).

Capacidade de liderança, articulação e influência junto a diferentes áreas e níveis organizacionais.

Excelente comunicação verbal e escrita.

Organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos, prioridades e prazos simultaneamente.

Criatividade, pensamento analítico e orientação para resultados.

Capacidade de transformar conceitos e estratégias em projetos, experiências e iniciativas concretas.

Requisitos obrigatórios

Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.

Experiência consolidada em Branding, Gestão de Marca ou Marketing Institucional.

Experiência na construção e implementação de estratégias de posicionamento e fortalecimento de marca.

Vivência na coordenação de projetos multidisciplinares e gestão de parceiros e fornecedores.

Conhecimento em métricas e indicadores de marca, reputação e engajamento.

Diferenciais

Vivência com estratégias de Employer Branding.

Conhecimento em pesquisa de mercado e experiência do cliente.

Experiência em organizações em crescimento acelerado ou em contextos de transformação.




Informações adicionais

Atuação presencial - São Paulo