Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Missão do cargo

Atrair e selecionar os melhores talentos do mercado, garantindo o alinhamento técnico e cultural com os valores da organização. Atuar como um parceiro estratégico das áreas de negócio para promover um crescimento sustentável através de pessoas.

Responsabilidades

Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde o alinhamento de perfil com gestores até a negociação da proposta.

Realizar hunting ativo de candidatos em diversas plataformas para vagas críticas e de liderança.

Conduzir entrevistas de fit cultural e avaliações técnicas iniciais.

Manter o ATS atualizado e gerar relatórios semanais sobre o status das vagas para os stakeholders.

Apoiar ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora no mercado.

Indicadores de sucesso

Time to Fill (Tempo médio de fechamento de vagas)

Cost per Hire (Custo por contratação)

Quality of Hire (Taxa de retenção após período de experiência)

Candidate Experience Score (NPS dos candidatos)

Conversion Rate (Taxa de conversão entre etapas do funil)

Requisitos obrigatórios

Domínio completo de ferramentas de ATS (ex: Gupy, Greenhouse ou Kenoby)

Técnicas de Entrevista por Competências (STAR)

Gestão de funil de recrutamento de ponta a ponta (Full-cycle Recruiting)

Diferenciais

Experiência com Recrutamento Tech (Tech Recruiter)

Inglês Intermediário para leitura e triagem

Conhecimento em Hunting no LinkedIn Recruiter

Experiência com aplicação de testes de perfil (DISC/MBTI)

Conhecimento em Employer Branding

Competências comportamentais

Comunicação Assertiva

Empatia e Escuta Ativa

Organização e Gestão de Tempo

Senso de Urgência

Resiliência e Inteligência Emocional

Visão Analítica e Crítica

Benefícios

Plano de Saúde e Odontológico

Refeição no Lola

Clube de Vantagens com descontos

Programas de Formação

Participação nos Lucros e Resultados

Oportunidades de desenvolvimento

Aprimoramento em técnicas avançadas de Hunting e Executive Search

Domínio de People Analytics aplicado ao funil de contratação

Desenvolvimento de estratégias de diversidade e inclusão (D&I)

Evolução na gestão de experiência do candidato (Candidate Experience)

Participação em projetos de estruturação de cultura organizacional

Informações da vaga

Tipo de contrato: permanent

Jornada: full-time