ANALISTA II DE GOVERNANÇA E GESTÃO

Descrição da vaga

Descrição

Apoiar a estruturação, acompanhamento e sustentação dos ritos, indicadores e práticas de gestão da Diretoria de Produtos e Negócios para RH, garantindo cadência, alinhamento estratégico e conexão entre lideranças e áreas parceiras.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhamento de OKRs e Metas: Apoiar o desdobramento, a cadência de ciclos e o acompanhamento de OKRs, planos de ação e da governança de PLR junto às lideranças da Diretoria.

Ritos e Materiais Executivos: Estruturar pautas, dados e apresentações para fóruns e comitês da Diretoria, registrando decisões e acompanhando planos de ação.

Indicadores e Diagnósticos: Consolidar indicadores de governança e efetividade da gestão, transformando dados em visões claras para apoiar a tomada de decisão.

Interface com Processos de RH e Gestão da Mudança: Apoiar a aplicação local de iniciativas corporativas (avaliação de desempenho, desenvolvimento, gestão do conhecimento e integração de novos times/processos).

Melhoria Contínua: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nas rotinas, ferramentas e fluxos de trabalho da área.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência prévia em governança, planejamento, PMO, gestão de processos ou desenvolvimento organizacional.

Forte capacidade de síntese, organização e elaboração de apresentações executivas.

Experiência na análise e consolidação de indicadores e relatórios gerenciais.

Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (Google Workspace, Miro ou similares).

Diferencial: Vivência no acompanhamento de OKRs, ciclos de metas ou rotinas de RH/Gente.

Informações da vaga

Modalidade de trabalho: Hybrid