ESTAGIÁRIO DHO

Descrição da vaga

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Estagiário(a) de Desenvolvimento Humano (DHO):

Procuramos
profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios,
novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio apoiar as rotinas e
processos do núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) dentro de
Gente e Gestão, auxiliando na logística de treinamentos, suporte às plataformas
de educação e performance, e criação de materiais, visando contribuir para o
engajamento, capacitação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

O que você vai fazer:

Apoiar nas
rotinas administrativas e operacionais diárias do núcleo de DHO.

Dar suporte
técnico e operacional aos colaboradores em relação às nossas plataformas de
educação corporativa e de Performance (Revvo e Qulture Rocks), auxiliando no
acesso e na navegação.

Realizar o
lançamento e o controle das listas de presença de treinamentos e eventos dentro
da plataforma educacional.

Apoiar no
lançamento de pontuações e no acompanhamento dos colaboradores dentro do nosso
programa de gamificação na plataforma, garantindo a atualização dos dados.

Auxiliar em
toda a logística necessária para a realização de treinamentos (presenciais ou
online), o que inclui: reservas de sala, solicitação de serviços de coffee
break, testes de equipamento e envio de convites (invites) via agenda para os
colaboradores.
















Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

Ensino Superior Cursando

Cursos: Administração, Psicologia, Recursos Humanos

Diferenciais para o cargo:


Noções de ferramentas de design
(como Canva) para apoio nas apresentações;


Conhecimento prévio ou vivência
com plataformas de LMS (Educação Corporativa) ou Avaliação de Desempenho;


Conhecimento no Pacote Office
(especialmente PowerPoint para apresentações e Excel para controles)


 Boa comunicação verbal e
escrita.









Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias:

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença para você!

Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass.

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios não possuem desconto em folha de pagamento.

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.