Supervisor(a) de Enfermagem | Setor UNI Adulto | Unidade São Luiz Jabaquara

Descrição da vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Enfermagem - UNI Adulto para a posição de Supervisor(a) de Enfermagem, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.

Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições

• Organizar e direcionar ações de
enfermagem; analisar e reavaliar a assistência de enfermagem prestada no
hospital.

• Promover reuniões e sistematizar o trabalho de forma a garantir a qualidade
da assistência de enfermagem nas 24h.

• Prever e Promover recursos humanos necessários para a assistência de
Enfermagem nas 24h.

• Participar do processo de capacitação, educação continuada e avaliação de
desempenho, proporcionando e motivando o crescimento e desenvolvimento dos
profissionais sob sua responsabilidade proporcionando o plano de
desenvolvimento individual.

• Participar na implantação de normas, rotinas e procedimentos, juntamente com
a Gerência de Enfermagem, SCIH, Educação Continuada e setores afins, garantindo
o fluxo de comunicação para toda a equipe de Enfermagem.

• Controlar a pontualidade e assiduidade da equipe de enfermagem, como apoio ao
supervisor do diurno.

• Executar procedimentos de Enfermagem de maior complexidade na ausência ou na
impossibilidade do enfermeiro.

• Supervisionar as unidades e visitar pacientes, avaliando a assistência
executada.

• Desenvolver ações voltadas a qualidade percebida (plano de melhoria ou
manutenção de resultados), diante de resultados da ferramenta Hfocus em apoio
ao supervisor do noturno

• Acompanhamento de resultados de indicadores técnicos desenvolvendo melhores
práticas, e fortalecendo a cultura de segurança, de acordo com as áreas
estratégicas.

• Atrelar ações voltadas a premissa institucional de resultados financeiros,
voltada a gestão de recursos, controle do desperdício de acordo com as áreas
estratégicas.

• Desenvolver pessoas conforme plano de desenvolvimento individual conforme
proposta corporativa.

• Fortalecer a cultura de Segurança, criando oportunidade de fortalecer o canal
de notificação de eventos, e análise, elaborando ações, fortalecendo barreiras,
em prol da segurança do paciente.

• Implantar de forma visual barreiras, e fortalecer a adesão de higiene de
mãos, utilização de equipamentos de proteção individual, e proteger o paciente
e familiares de contaminação.

• Analisar o plano estratégico da alta direção e desmembrar em ações voltadas a
unidade estratégia e fazer com que os resultados sejam de uma cultura de
segurança estabelecida

• Levantar riscos e estabelecer um mapa de avaliação continua, diante de ações
estabelecidas.

• Promover contratualizações entre fornecedores e clientes para uma assistência
segura.

• Dimensionar recursos humanos diante de dependência de pacientes, criticidade.

• Promover ações junto a equipe de envolvimento da família e paciente no centro
do cuidado.

• Promover comunicação e ações efetivas na jornada o paciente.

Desdobrar protocolos como barreira e boa prática para a assistência, com o
intuito de diminuir tempos e direcionar ações.

Requisitos e qualificações

Formação;
GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM


Pós-Graduação;
ESPECIALIZAÇÃO EM CARDIOLOGIA, NEFROLOGIA, MBA EM GESTÃO HOSPITALAR
(DESEJÁVEL)


Registro
em conselho ou certificações específicas (quando necessário); Coren Ativo
e Regularizado


Experiência.
Desejavel

Informações adicionais

Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

Assistência médica (extensivo a dependentes);

Assistência odontológica (extensivo a dependentes);

Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a unidade);

Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);

Seguro de vida;

Convênios com empresas parceiras;

Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);

Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

 

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

 

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

 

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr