Porto
Consultor(a) de Recursos Humanos I
São Paulo / SP
Descrição da vaga
O que faz a área na Porto?
Você irá atuar como parceiro do negócio influenciando e apoiando lideranças na
tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Conectar cultura,
performance e desenvolvimento às prioridades organizacionais, fortalecendo
capacidades críticas e assegurando eficiência, qualidade e alinhamento dos
processos de Gente e Cultura nos níveis de Supervisão e Coordenação para as
verticais Bank e Seguros.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir temas estratégicos de pessoas nas áreas sob sua
responsabilidade, assegurando a continuidade das operações.
Aprovar e validar recomendações técnicas relacionadas a
movimentações, performance e estrutura organizacional, em conformidade com a
governança de RH.
Identificar riscos, necessidades e oportunidades de
desenvolvimento das equipes, propondo ações preventivas e corretivas.
Orientar e influenciar lideranças em processos sensíveis e
decisões de alta complexidade, garantindo consistência, equidade e alinhamento
cultural.
Consolidar e reportar análises, diagnósticos e informações
relevantes que subsidiem decisões estratégicas do negócio.
Propor e executar o planejamento estratégico de pessoas nas
áreas clientes, assegurando soluções integradas, sustentáveis e alinhadas às
prioridades do negócio.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, influenciando
decisões relacionadas à performance, clima organizacional, desenvolvimento e
movimentações internas.
Garantir a qualidade, consistência e aderência dos ciclos de
Gente e Cultura (Gestão de Desempenho, PDI, Clima, Sucessão e Remuneração),
promovendo evolução contínua.
Ser um agente de gestão da mudança em transformações,
reestruturações, fusões, desmobilizações das áreas/ empresas.
Identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e
propor programas, iniciativas e intervenções voltadas ao fortalecimento de
capacidades críticas.
Atuar como agente da cultura, promovendo práticas de
liderança orientadas a resultados, colaboração, diálogo contínuo e
desenvolvimento sustentável.
Monitorar, analisar e interpretar indicadores de pessoas,
elaborando diagnósticos, insights e recomendações estratégicas.
Assegurar governança, compliance e aderência às políticas e
diretrizes internas nos processos de movimentações, contratações, desligamentos
e tratativas sensíveis.
Facilitar fóruns estratégicos com lideranças
executivas, promovendo alinhamento entre estratégia, estrutura organizacional e
capacidades.
Requisitos e qualificações
Ter forte accountability;
Familiaridade com frameworks de RH;
Forte experiência com estruturação e tomada de
decisão através de dados;
Organização e gestão da execução junto às lideranças
e time de Gente e Cultura para protagonizar as agendas de transformação;
Saber conectar métricas de produto com performance
de pessoas e cultura;
Graduação completa em Administração, Psicologia,
Recursos Humanos e correlatas.
Principais Desafios:
Atuar em um ambiente de alta complexidade, com
múltiplas agendas, demandas estratégicas nos níveis de Supervisão e
Coordenação.
Sustentar processos de transformação organizacional
em um contexto de mudanças rápidas e contínuas.
Equilibrar profundidade técnica, visão estratégica
e agilidade, assegurando governança, consistência e uma experiência positiva
para as lideranças.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico e Odontox;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Estúdio de Música;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.