Líder de Projetos (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)

Descrição da vaga

Bem-vindo à Atlas Copco Brasil!

A Atlas Copco é referência em soluções inovadoras de ar comprimido, vácuo, energia, bombas, ferramentas industriais e sistemas de montagem. Nossos produtos, serviços e tecnologias são essenciais para garantir operações seguras, eficientes e sustentáveis em diversos setores da indústria brasileira. Todos os dias, empresas em todo o país confiam na expertise da Atlas Copco para impulsionar sua produtividade. A marca Atlas Copco faz parte do Grupo Atlas Copco, presente globalmente com soluções de alto desempenho.




Responsabilidades e atribuições

Como Líder de Projetos, esse profissional será responsável por transformar demandas desestruturadas em entregas previsíveis, rentáveis e governadas, mesmo em ambientes dinâmicos. Atua com forte senso de dono, estruturando escopo, riscos e execução com autonomia. Toma decisões sob pressão, garantindo prazo, custo, qualidade e margem.



Principais responsibilidades:

• Definição e Alinhamento Estratégico: Compreender os objetivos do negócio e alinhar o projeto às metas da empresa; Definir e validar escopo, prazos e orçamento do projeto; Identificar stakeholders e garantir o envolvimento adequado.

• Gestão e Liderança Técnica da Equipe: Assegurar que cada membro tenha papéis e responsabilidades bem definidos.

• Tomada de Decisão e Resolução de Problemas: Antecipar desafios e tomar decisões estratégicas para manter o projeto no caminho certo; Avaliar impactos de mudanças e propor soluções eficazes.

• Monitoramento e Controle do Projeto: Garantir que prazos, qualidade e custos sejam cumpridos; Implementar ajustes para otimizar eficiência e minimizar riscos; Desenvolver planos de mitigação.

• Gestão de Riscos e Mitigação de Problemas: Identificar riscos potenciais e definir planos de mitigação; Criar estratégias de contingência para lidar com imprevistos.

• Comunicação e Relacionamento com Stakeholders: Manter stakeholders informados sobre o progresso do projeto; Facilitar reuniões, apresentar relatórios e alinhar expectativas.

• Encerramento e Lições Aprendidas: Garantir a entrega dos resultados conforme os requisitos definidos; Garantir a documentação de lições aprendidas e oportunidades de melhoria para projetos futuros.

Disponibilidade pra deslocamento, (carro da Atlas) a nível nacional e com alta frequência.




O que buscamos:

Experiência em gestão ou coordenação de projetos técnicos, engenharia de aplicação, implantação de equipamentos ou serviços industriais.

Capacidade de compreender demandas técnicas e envolver os especialistas adequados.

Boa comunicação, relacionamento com clientes e habilidade de negociação.

Organização, autonomia, senso de urgência e capacidade de solucionar problemas.

Disponibilidade para viagens frequentes pelo Brasil e atuação em Barueri/SP.

Será um diferencial:

Formação técnica, tecnológica ou superior em Engenharia ou áreas correlatas.

Vivência em manufatura, mecânica, montagem e instalação de equipamentos industriais.

Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos.

Importante: a posição envolve liderança de projetos e articulação entre áreas, sem gestão hierárquica direta de pessoas.




Requisitos e qualificações

Competências fundamentais: 
Gestão de Projetos de Engenharia

Competências desejáveis:
Ferramentas de Gestão de Projetos

Competências comportamentais:

Relacionamento com os principais stakeholders, senso de urgência, organização, perfil analítico, facilidade em lidar com ambiente dinâmico.

Informações adicionais

Remuneração: compatível com o mercado

Benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico

Seguro de vida

Vale Refeição

Previdência Privada

Wellhub e TotalPass

Cursos de Formação

Apoio Psicológico

Day off

PLR

Vale transporte

Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.

Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.

Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.