Banco de Talentos - Inteligência de Dados Mais Diversidade

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa com forte habilidade analítica, capacidade de organização e foco em resultados para atuar na área de Inteligência de Dados. Essa pessoa será responsável por transformar dados em informações estratégicas, apoiando a construção de diagnósticos, relatórios executivos e recomendações para clientes.

Procuramos alguém com experiência em análise de dados, pesquisa aplicada e elaboração de apresentações executivas, capaz de atuar com autonomia na gestão de bases de dados, interpretação de resultados e geração de insights que apoiem a tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

Organizar, tratar e analisar bases de dados quantitativas e qualitativas.

Desenvolver indicadores e análises para pesquisas organizacionais, censos, diagnósticos de maturidade e outros projetos de consultoria.

Construir dashboards e painéis gerenciais em ferramentas de Business Intelligence.

Elaborar relatórios analíticos, apresentações executivas e materiais para clientes.

Apoiar a interpretação de resultados e a construção de recomendações estratégicas.

Automatizar e otimizar processos de análise e consolidação de informações.

Atuar em parceria com equipes multidisciplinares na entrega de projetos de pesquisa e consultoria.

Participar da evolução de metodologias, indicadores e produtos de inteligência de dados.

Requisitos e qualificações

Formação

Graduação completa em Ciências Sociais, Economia, Estatística, Administração, Ciência de Dados, Engenharia, Matemática, áreas correlatas ou experiência prática equivalente que comprove o domínio exigido pela função.

Conhecimentos e experiências

Experiência mínima de 2 anos em análise de dados.

Experiência mínima de 2 anos em pesquisa acadêmica, pesquisa aplicada ou consultoria.

Conhecimento básico em softwares estatísticos.

Excel avançado para tratamento, consolidação e análise de dados.

PowerPoint avançado para elaboração de apresentações executivas e storytelling com dados.

Boa comunicação escrita para elaboração de relatórios técnicos e executivos.

Capacidade de interpretação de resultados e geração de insights acionáveis.

Conhecimento em Power BI para construção de dashboards e visualização de dados.

Será um diferencial se você tiver

Experiência em projetos de pesquisa organizacional (censos, clima, engajamento, cultura, diversidade, equidade e inclusão ou pesquisas de mercado).

Atuação prévia em áreas de People Analytics, Business Intelligence de RH ou Inteligência Organizacional. 

Conhecimento em Question Pro.

Conhecimento em R.

Competências comportamentais

Capacidade analítica e raciocínio lógico.

Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das entregas.

Organização e gestão de prioridades.

Capacidade de transmitir informações de forma acessível.

Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes públicos.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.