Consultor(a) de Desenvolvimento Humano

Descrição da vaga

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.

Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.

Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!

Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura!

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia na Moura:




Atuação como Business Partner (BP)

Atuar de forma consultiva junto às lideranças, compreendendo os desafios do negócio e propondo soluções de Gestão de Pessoas.

Apoiar os gestores no desenvolvimento das equipes, conectando as necessidades das áreas às práticas e iniciativas de RH.

Promover a integração entre lideranças e áreas especialistas de RH, contribuindo para uma gestão de pessoas alinhada aos objetivos do negócio.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Identificar necessidades de desenvolvimento e construir soluções de aprendizagem personalizadas para diferentes públicos e realidades do negócio.

Planejar e conduzir treinamentos, workshops e outras ações de desenvolvimento, presenciais ou online.

Acompanhar a efetividade das iniciativas por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias.

Atração e Seleção (A&S)

Apoiar e conduzir processos seletivos, quando necessário, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a avaliação de candidatos.

Contribuir com estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio e à cultura organizacional.

Projetos de Gestão de Pessoas

Desenvolver e implementar projetos e iniciativas de Gestão de Pessoas em parceria com lideranças e áreas de RH.

Acompanhar prazos, indicadores e resultados, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a efetividade das ações.




Requisitos e qualificações

O QUE BUSCAMOS?

Formação:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência e competências:

Experiência em Gestão de Pessoas, preferencialmente com atuação como Business Partner (BP).

Vivência no atendimento e suporte consultivo às lideranças.

Capacidade de identificar necessidades do negócio e propor soluções personalizadas de desenvolvimento humano.

Experiência com ações de treinamento e desenvolvimento, processos seletivos e projetos de Gestão de Pessoas.

Boa comunicação, relacionamento interpessoal, capacidade analítica e visão de negócio.

Desejável:

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas.

Informações adicionais

O que ofertamos?

No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os #Mourianos :

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Ticket Refeição;

Ticket Alimentação;

Programa de Participação nos Resultados Semestral;

TotalPass;

Clube de Descontos;

Vale Transporte;

Seguro de vida.

Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.

Crença

FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR

Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.

Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.

Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.

Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.