Analista FP&A Senior | Belo Horizonte | Urba

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e
Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa
história de 46 anos. Ser uma das maiores construtoras da América
Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma
Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos
desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a
força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo,
engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue
Verde! 



Acreditamos na transparência das relações, na valorização
das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos
certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se
apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 








Responsabilidades e atribuições



A posição terá atuação analítica e consultiva, com responsabilidade por liderar análises de alta complexidade, integrar as áreas de negócio e transformar informações financeiras em recomendações para a liderança.
Liderar frentes do orçamento anual (budget) e das projeções financeiras (forecast), aprimorando premissas, coordenando prazos e análises dos demonstrativos de resultado, fluxo de caixa e balanço patrimonial junto às áreas de negócio;

Conduzir análises de variações entre o realizado, forecast e o orçado, identificar causas e impactos financeiros, propor planos de ação e acompanhar sua evolução em conjunto com as áreas responsáveis;

Construir, revisar e validar modelos financeiros integrados, análises de viabilidade econômico-financeira, valuation e sensibilidade de cenários, traduzindo os resultados em recomendações para decisões estratégicas;

Validar dados financeiros e operacionais dos empreendimentos e áreas de negócio, assegurando a integridade das premissas, a rastreabilidade e a consistência das informações críticas utilizadas no planejamento;

Mapear, documentar e padronizar processos de planejamento financeiro, identificando oportunidades de melhoria e implementando, sempre que viável, automações que aumentem a eficiência, a confiabilidade e a escalabilidade das rotinas;

Definir abordagens analíticas para indicadores financeiros, KPIs operacionais e métricas de liquidez, identificando riscos, oportunidades e recomendações para otimização da performance;

Conduzir análises para o planejamento estratégico, estruturar recomendações e apoiar a liderança na avaliação de alternativas e impactos financeiros;

Atuar como parceiro financeiro das áreas de negócio, conduzindo reuniões com gestores, questionando premissas e apoiando o alinhamento de metas, resultados e planos de ação.












Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 



Formação Acadêmica:




Ensino
superior completo em Administração, Economia, Engenharia,
Contabilidade ou áreas correlatas.


Pós-graduação
ou MBA em Finanças Corporativas, Controladoria ou Planejamento
Estratégico será considerado um diferencial.




Experiência:




Experiência
prévia em Planejamento Financeiro, FP&A, Controladoria ou
áreas de Finanças Corporativas, com atuação em orçamento, forecast,
análise de resultados e modelagem financeira.


Vivência
em empresas de médio a grande porte ou em ambientes corporativos com
estrutura matricial será um diferencial.




Habilidades Técnicas:




Domínio
de Excel e modelagem financeira avançada (construção
de DRE, fluxo de caixa, balanço projetado, valuation, análise de
viabilidade).


Conhecimento
sólido em PowerPoint para apresentações executivas e
reports gerenciais.


Experiência
com Power BI ou ferramentas de visualização de dados (ex:
Tableau, Looker) para construção e análise de dashboards financeiros.


Familiaridade
com ERP (SAP, Oracle, TOTVS, etc.) e sistemas de
planejamento (ex: Adaptive Insights, Tagetik, Hyperion) será um
diferencial.




Habilidades Comportamentais:




Perfil
analítico, com foco em resolução de problemas e visão
crítica dos números.


Boa
capacidade de comunicação e relacionamento com áreas de negócio e
liderança.


Proatividade,
organização e capacidade de trabalhar com múltiplos prazos
simultâneos.


Interesse
por aprendizado contínuo e aprimoramento técnico.









Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.