Analista de Recursos Humanos (São Paulo/SP)

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de RH e atuar na condução de projetos de desenvolvimento, performance e aprendizagem, com interface próxima às áreas de negócio e lideranças.



Responsabilidades e atribuições

Conduzir os ciclos de Gestão de Performance, incluindo pactuação e revisão de metas, avaliação de desempenho, calibração e acompanhamento dos PDIs;

• Gerir e aprimorar a Universidade Corporativa, realizando o levantamento e consolidação das necessidades de treinamento, construção de trilhas de aprendizagem, gestão da matriz de treinamentos e interface com fornecedores;

• Executar programas de desenvolvimento de lideranças, com atuação em iniciativas voltadas à formação da Primeira Liderança;

• Gerir e acompanhar a jornada de Onboarding, realizando conversas de acompanhamento e propondo melhorias para a experiência dos novos colaboradores;

• Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento, incluindo Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz;

• Desenvolver e acompanhar indicadores de T&D, Performance e Talent, apoiando reuniões estratégicas e tomadas de decisão;

• Conduzir pesquisas de satisfação, efetividade de treinamentos e iniciativas relacionadas à experiência dos colaboradores;

• Apoiar projetos e comitês relacionados a Cultura, Diversidade & Inclusão e Performance;

• Atuar em parceria com as áreas de negócio, fortalecendo o relacionamento com os clientes internos e apoiando suas necessidades de desenvolvimento;

• Apoiar a construção do Budget da área, consolidando informações relacionadas aos programas e iniciativas de Desenvolvimento Humano.




Requisitos e qualificações

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e/ou Desenvolvimento Organizacional;

• Vivência com avaliação de desempenho e gestão de metas;
• Experiência com programas de desenvolvimento e aprendizagem;
• Capacidade de conduzir projetos simultaneamente e atuar com diferentes stakeholders;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com boa capacidade de comunicação;
• Facilidade para trabalhar com indicadores e apresentações executivas.

Será um diferencial: experiência com Universidade Corporativa, programas de liderança e plataformas de aprendizagem.

Informações adicionais

Financeiros e Previdência

 Vale Refeição – para suas refeições diárias com mais praticidade e equilíbrio;

 Vale Alimentação – para contribuir nas despesas de supermercados;

 Vale Transporte ou Cartão Mobilidade – para facilitar seus deslocamentos diários com praticidade;

 Previdência Privada – para apoiar o seu planejamento financeiro e o seu futuro;

 PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – reconhecemos o seu empenho e entregas que impulsionam nossos resultados.

Saúde e Bem-estar

 Plano de Saúde – cuidamos da sua saúde e da sua família, garantindo mais segurança e tranquilidade;

 Plano Odontológico – para você manter a saúde bucal sempre em dia;

 Seguro de Vida – porque proteger o que é essencial faz parte da nossa energia de cuidado;

 Incentivo Academia – incentivamos o cuidado com a saúde física e mental, fortalecendo o seu bem-estar.

Família e Licenças

 Licença Maternidade Estendida (180 dias) – mais tempo para vivenciar esse momento especial com tranquilidade;

 Licença Paternidade Estendida (20 dias) – valorizamos a presença nos primeiros dias de vida do seu filho;

 Auxílio Creche para Ecomom's – apoio às mães até os filhos completarem 6 anos de idade.

Desenvolvimento e Educação

 Universidade Corporativa – promovemos o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;

 Parcerias Educacionais – condições especiais em instituições de ensino parceiras.

Reconhecimento e Celebração

 Cartão Presente de Aniversário – um reconhecimento para celebrar o seu dia;

 Cartão de Natal – um gesto de celebração e reconhecimento;

 Programa de Indicação de Novos Colaboradores – valorizamos quem ajuda a trazer novos talentos para o nosso time.

Recado importante 

Essa vaga está aberta à aplicação de todos, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.

Reforçamos que todas as nossas vagas estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).




A Ecogen é referência nacional no investimento, desenvolvimento, implantação, operação e manutenção de plantas para a geração de energia e demais utilidades de forma eficiente e que viabilizam a transição energética dos nossos clientes.

 

O nosso propósito é viabilizar a transição energética com eficiência na geração de utilidades. Por isso, temos como proposta de valor  investir, implantar, operar e manter plantas que são responsáveis por essa geração de utilidades e que promovam a transição energética, para que assim, nossos clientes possam operar de forma mais eficiente e sustentável.