Analista de People Analytics Pl

Descrição da vaga

Atuar
com foco técnico no ciclo completo dos dados de RH (coleta, tratamento e
modelagem) e na construção de dashboards automatizados, agindo também como
ponte entre o RH e as áreas centrais de TI e Dados. O objetivo é dar
sustentabilidade técnica e escala à área de People Analytics, garantindo a
qualidade da informação para suportar diagnósticos estratégicos e a tomada de
decisão da liderança.

Responsabilidades e atribuições




Coleta e Tratamento
de Dados: Mapear fontes de
dados de RH e atuar na extração, limpeza e estruturação de bases (perfil
híbrido Engenharia de Dados/BI), trabalhando em conjunto com as áreas de
TI/Dados para viabilizar as automações.

Construção e
Manutenção de Dashboards: Criar painéis e
relatórios dinâmicos, automatizados e visualmente intuitivos para
acompanhamento dos principais indicadores de RH.

Validação de Qualidade:
Identificar inconsistências nas bases de
dados e realizar ajustes preventivos e corretivos na origem das
informações.

Suporte a Análises
de RH: Auxiliar na integração de dados de
diferentes subsistemas de RH (Avaliação de Desempenho, Clima
Organizacional, Turnover/Desligamento, Absenteísmo, Headcount, etc.) e
apresentações executivas.

Interação com áreas
técnicas (TI e Dados): Atuar como elo de
ligação entre a área de People Analytics e os times parceiros de
Tecnologia e Dados. Entender as melhores soluções, co-estruturar e
acompanhar o desenvolvimento de integrações, consumo de dados e
automações, aproveitando a infraestrutura já existente na companhia. 

Atuar
em conjunto com o Especialista de People Analytics na tradução de necessidades
de negócio em rotinas de dados eficientes.




Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo - área de formação: nas áreas de TI, Engenharia, Estatística, Administração ou áreas
correlatas.

·      
SQL: Domínio da linguagem para consulta, manipulação e
extração de dados.
·      
Ferramentas de BI: Domínio do Tableau, Looker/Power BI.
·      
Excel: Domínio avançado (fórmulas avançadas,
tratamento de dados e automação).
·      
Databricks: Vivência ou conhecimento prático para
processamento e gestão de dados.

Experiência com RH: Familiaridade com métricas e conceitos de
DHO/RH
Elaboração
de apresentações executivas: Experiência
na elaboração de apresentações executivas e familiaridade em traduzir dados e
análises em apresentações
corporativas, utilizando ferramentas como PPT.
















Informações adicionais

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.

Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.

Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.

Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.

Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.

Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.

PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
Mobilidade e Trajeto

Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.

Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.

Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.

Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Unimed CNU:

Com 28 anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil.

Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na Grande São Paulo e em algumas cidades da Bahia, do Distrito Federal, do Maranhão e de Goiás.

Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas.

Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.

A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

E você quer fazer parte dessa história? 

#VemSerCNU #UnimedCNU

Importante: não cobramos taxas ou solicitamos dados sensíveis em nossos processos seletivos.