Analista de Remuneração

Descrição da vaga

Atuar nos
processos de Remuneração, com foco no planejamento e acompanhamento do
orçamento de pessoas, análises de custos de pessoal (People Cost) e suporte aos
processos de remuneração fixa e variável.



Será
responsável pela organização, análise e validação de informações, elaboração de
projeções e identificação de desvios, contribuindo para maior confiabilidade
dos dados e assertividade das análises da área.



Também apoiará
a evolução dos indicadores de pessoas e iniciativas de People Analytics, de
acordo com o desenvolvimento e maturidade da área.








Responsabilidades e atribuições

No time de remuneração, você irá:






Apoiar a construção, acompanhamento
e revisão do orçamento de pessoas, realizando análises de orçado x
realizado, projeções e identificação de desvios.


Realizar análises de People Cost,
considerando folha, benefícios e demais contas relacionadas a pessoas,
apoiando a identificação de variações e oportunidades de maior
assertividade nas projeções.


Preparar bases, memórias de
cálculo, consolidações e análises para suporte ao processo orçamentário.


Elaborar estudos e análises de
remuneração fixa e variável, incluindo posicionamento salarial,
enquadramento em faixa, movimentações e simulações de impacto.


Apoiar a manutenção e evolução das
estruturas de cargos e salários, tabelas salariais e políticas de
remuneração.


Construção de indicadores de
People Analytics, contribuindo para transformar dados de pessoas em
informações para tomada de decisão.


Apoiar HRBPs e gestores com
informações e análises relacionadas a remuneração, orçamento e custos de
pessoas.

Requisitos e qualificações

Para fazer acontecer, você precisa:


Ensino superior completo em
Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia
ou áreas correlatas.


Experiência prévia em Remuneração,
Planejamento de Pessoas, People Cost ou áreas correlatas.


Experiência com orçamento de
pessoal, projeções e análises de orçado x realizado.


Conhecimentos dos principais
conceitos de remuneração, como estrutura de cargos e salários, faixas
salariais, mérito, promoção e movimentações salariais.


Excel intermediário/avançado, com domínio de fórmulas,
cruzamento e tratamento de bases e construção de análises.


Boa capacidade de análise de dados
e interpretação de variações.


Capacidade de organizar e validar
informações provenientes de diferentes bases e fontes.

Vai ser um diferencial se você tiver:

   ·    Interesse
e/ou experiência inicial com indicadores de RH e People Analytics.




Conhecimento de Power BI ou
ferramentas de visualização de dados.


Interesse em desenvolver uma
atuação mais analítica, conectando dados de pessoas, custos e informações
do negócio.









Informações adicionais

Salário fixo;

Remuneração variável;

Assistência médica e odontológica;

Refeitório interno;

Vale alimentação;

Vale transporte;

Seguro de vida;

Total Pass.

Convênio com farmácia;

Universidade MCassab (conforme política interna);

Modelo híbrido de trabalho

Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror®, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.

Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time!

Conheça nossas outras páginas de carreira:

MCassab Distribuição - https://mcassabdistribuicao.gupy.io/

MCassab Nutrição e Saúde Animal - http://mcassabnutricaoesaudeanimal.gupy.io/

MCassab Latam - https://mcassablatam.gupy.io/