Analista de Recursos Humanos Generalista - São Paulo

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para integrar nosso time e atuar como parceiro estratégico na gestão de pessoas.


A posição terá atuação generalista nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e atendimento aos colaboradores, além de apoiar gestores e equipes em demandas relacionadas à gestão de pessoas, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.




Responsabilidades e atribuições


Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, apoiando gestores e colaboradores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e estratégicas;

Realizar alinhamento de perfil com gestores e conduzir entrevistas por competências;

Elaborar pareceres dos candidatos e acompanhar o processo seletivo até a contratação;

Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;

Atuar como ponto de apoio aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;

Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e orientações aos colaboradores;

Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna;

Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e contribuir para a melhoria dos processos da área;

Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;

Garantir a organização, atualização e controle dos documentos e informações da área;

Realizar interface com fornecedores e parceiros de RH, quando necessário.

Requisitos e qualificações


Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência em RH Generalista, com atuação em R&S, onboarding, T&D e atendimento aos colaboradores;

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, benefícios e legislação trabalhista;

Experiência com gestão de benefícios e interface com fornecedores;

Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;

Conhecimento em sistemas de RH, preferencialmente TOTVS;

Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de atuar com múltiplas demandas;

Perfil colaborativo, com bom relacionamento interpessoal e foco no cliente interno.

Será considerado um diferencial:

Experiência com comunicação interna, endomarketing, clima e desenvolvimento;

Vivência em empresas de médio ou grande porte;

Experiência com indicadores e melhoria de processos de RH.

Informações adicionais

Modelo de atuação 100% presencial

Alimentação Alelo 

Vale Transporte conforme prevê a Lei;

Assistência Médica UNIMED após o período de experiência (até 120 dias);

Assistência Odontológica ODONTOPREV após o período de experiência (até 120 dias);

Parceria com TotalPass;

Programa de Incentivo à Educação em parceria com a USP;

Programa Integralmente voltado à Saúde Mental.