Analista de Prevenção a Fraudes Pleno

Descrição da vaga

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.

Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.

Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.

Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.

Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.

O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.

Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.




Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Analista de Prevenção a Fraudes para atuar na área de Prevenção a Fraudes, com foco em operações de crédito consignado (servidores públicos e privados). A posição é responsável por identificar, investigar e mitigar riscos de fraude na esteira de originação e ao longo do ciclo de vida do contrato, contribuindo para a redução de perdas e para a manutenção de um portfólio saudável.

Responsabilidades:

Monitorar e analisar operações de crédito consignado para identificar indicadores de fraude (documental, de identidade, coação e fraude interna/externa).

Investigar alertas gerados por modelos e regras antifraude, consolidando evidências e pareceres técnicos.

Atuar na esteira de originação, validando consistência cadastral, biometria, margem consignável e dados do convênio/averbadora.

Propor e implementar melhorias em regras, scores e controles antifraude em conjunto com áreas de risco, TI e negócio.

Automatizar rotinas de controle e monitoramento (extração, cruzamento e validação de dados).

Desenvolver e manter dashboards de acompanhamento de indicadores de fraude e efetividade dos controles.

Elaborar relatórios periódicos para áreas de risco, compliance e diretoria.

Apoiar auditorias internas/externas e atendimento a órgãos reguladores (BACEN) relacionados a fraudes.

Acompanhar tendências e modus operandi de fraudes no mercado de consignado.




Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Ciência da Computação, Direito ou áreas correlatas;

Experiência comprovada em prevenção e/ou análise de fraudes em instituições financeiras;

Conhecimento sólido em crédito consignado: regras de convénios, averbação, margem consignável, portabilidade e refinanciamento;

Familiaridade com legislação e normativos aplicáveis (BACEN, LGPD, PLD/FT);

Experiência com ferramentas e bases de análise de dados (SQL) e sistemas antifraude/score de crédito.

Diferenciais:

Experiência prévia em banco ou financeira com carteira relevante de consignado;

Vivência com ferramentas de link analysis / análise de vínculos e detecção de fraude por dispositivo;

Inglês intermediário/avançado.




Informações adicionais

Remuneração compatível com o mercado financeiro

Vale Refeição e Vale Alimentação

13º do Vale Alimentação;

Participação nos Lucros (PLR)

Assistência médica

Vale Transporte

Gympass

Assistência odontológica

Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência

Extensão da licença maternidade e paternidade

Vacinação anual antigripal

Folga aniversário

Jornada de trabalho flexível

Parcerias educacionais




A gente sabe que empreender nunca foi fácil. Não é à toa que nós chamamos Fibra.

Fazemos parte do grupo Vicunha / CSN e oferecemos soluções financeiras para pequenas, médias e grandes empresas, atuando lado a lado dos clientes, com flexibilidade e agilidade para ajudar cada negócio a atingir seus objetivos.

Somos um banco que cresceu sem atalhos. Enfrentamos diferentes cenários e ciclos econômicos. De negócios que evoluem a cada dia, às novas formas de empreender e de se reinventar.

Valorizamos quem tem resiliência, determinação e coragem para fazer acontecer. Nossa história é feita de pessoas que enfrentam desafios, inovam e olham sempre para frente — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo.

Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão:

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas. Incentivamos a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade em nossas vagas. Todas as posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com o nosso Jeito Fibra de Ser, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão.

No Fibra, acreditamos que a força do nosso time está justamente nas diferenças. Valorizamos cada trajetória e sabemos que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.

Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e respeitoso para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.

Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Fibra.

Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, contamos com 4 grupos de afinidade, formado por nossos colaboradores, que atuam para promover práticas e políticas institucionais de equidade e inclusão:

• Gênero – Mulheres de Fibra;

• Raça e Etnia – O que conta a minha pele;

• Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente;

• Comunidade LGBTQIA+ – Livres para ser.

 

Conheça mais sobre este trabalho em nosso site institucional https://bancofibra.com.br/governanca-corporativa/ . Na aba de Diversidade e Inclusão você encontrará a nossa Política de Diversidade e poderá acessar o nosso Guia de Diversidade e Inclusão.