Advogado(a) Pleno – Direito do Trabalho e Sindical

Descrição da vaga

Estamos em busca de Advogado(a)
Pleno para atuar em entidade sindical patronal, prestando assessoria jurídica
às entidades e empresas representadas, com foco em Direito do Trabalho, Direito
Coletivo do Trabalho e Direito Sindical.



A posição terá atuação próxima às
entidades representadas, especialmente nos setores de comércio de bens,
serviços e turismo, contribuindo para processos de negociação coletiva,
elaboração de estudos e posicionamentos jurídicos, acompanhamento de alterações
legislativas e jurisprudenciais e construção de soluções para questões
trabalhistas e sindicais.



Buscamos um profissional com
experiência prática em relações trabalhistas e sindicais, capacidade de análise
e negociação e interesse em atuar em um ambiente que combina assessoria
jurídica, representação institucional e defesa dos interesses empresariais.














Responsabilidades e atribuições

Participar e conduzir processos
negociais.

Elaborar análises, pareceres,
estudos sobre direito do trabalho e sindical identificando tendências, riscos e
oportunidades para o comércio, serviços e turismo.

Participar, acompanhar e conduzir
processos de negociação coletiva de trabalho, prestando assessoria jurídica e
estratégica às entidades sindicais patronais, especialmente dos setores de
comércio de bens, serviços e turismo.

Elaborar análises jurídicas,
pareceres, notas técnicas e estudos sobre Direito do Trabalho, Direito Coletivo
do Trabalho e Direito Sindical, identificando tendências, riscos, oportunidades
e impactos para os setores representados.

Prestar assessoria jurídica às
entidades sindicais patronais em questões relacionadas às relações individuais
e coletivas de trabalho, à representação sindical e à interpretação e aplicação
da legislação trabalhista.

Analisar, elaborar e revisar
convenções e acordos coletivos de trabalho, avaliando seus impactos jurídicos e
econômicos, bem como os riscos decorrentes das cláusulas negociadas.

Acompanhar e analisar projetos de
lei, alterações legislativas, decisões judiciais e entendimentos
administrativos relacionados às relações do trabalho e à organização sindical,
avaliando seus reflexos para o setor empresarial.

Desenvolver estudos e propostas
de aprimoramento da legislação trabalhista e sindical, contribuindo para o
posicionamento institucional e a defesa dos interesses dos setores
representados.

Participar de reuniões técnicas,
grupos de trabalho, comissões e conselhos temáticos, oferecendo subsídios
jurídicos para discussões e deliberações sobre temas trabalhistas e sindicais.

Apoiar a atuação institucional
junto a órgãos públicos, entidades sindicais, organismos de representação
empresarial e demais instituições relacionadas ao mundo do trabalho.

Atuar na prevenção e na solução
de conflitos coletivos de trabalho, contribuindo para a construção de
alternativas juridicamente seguras e equilibradas.

Elaborar manifestações,
documentos técnicos e materiais orientativos destinados às entidades sindicais
e empresas representadas, promovendo a disseminação de informações e
orientações sobre legislação e relações do trabalho.

Acompanhar temas estratégicos
relacionados ao mercado de trabalho, às novas modalidades de contratação, às
transformações nas relações laborais e aos desafios da representação sindical.

Contribuir para o planejamento e
a execução de iniciativas institucionais voltadas ao fortalecimento da
representação sindical patronal e à promoção de um ambiente de negócios
competitivo e juridicamente seguro.


































Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Direito.

Pós-graduação.

OAB ativa.

Experiência mínima de 4 anos na área.

Inglês básico.











Conhecimentos desejáveis



Direito do Trabalho.

Direito Coletivo do Trabalho.

Direito Sindical.

Negociação coletiva de trabalho.

Relações sindicais.

Legislação trabalhista.

Associativismo e representação empresarial.

Business Intelligence (BI).
















Informações adicionais

Assistência médica (100% para titular e dependentes legais); 

Assistência odontológica (100% para titular); 

Médico do trabalho disponível
para consultas; 

Seguro de vida; 

Vale-refeição e/ou Vale-alimentação; 

Vale-transporte; 

Auxílio creche; 

Wellhub; 

Cooperativa de crédito; 

Previdência
complementar; 

Incentivo à educação formal e a treinamentos (carência de um
ano para solicitar o benefício).
Regime: CLT.

Modelo de trabalho: híbrido (passará os primeiros 3 meses no
modelo presencial).
Expediente: segunda a sexta-feira, 8 horas diárias.

A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.