Técnico Eletromecânico de Serviços Júnior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Técnico
Eletromecânico de Serviços Júnior para atuar em contrato residente nas
instalações da Cinpal, em Taboão da Serra/SP. Procuramos um profissional
comprometido, com perfil técnico e interesse em desenvolver sua carreira na
área de manutenção industrial, garantindo a disponibilidade e o bom
funcionamento dos equipamentos.

Responsabilidades e atribuições

● Realizar manutenções
preventivas, corretivas e preditivas em pontes rolantes e talhas.



● Planejar e programar as
manutenções dos equipamentos conforme cronogramas estabelecidos..



● Acompanhar a execução das
atividades de manutenção, garantindo o bom funcionamento e a disponibilidade
dos ativos.



● Controlar e gerenciar o estoque
de peças de reposição (spare parts), assegurando a disponibilidade dos
materiais necessários.



● Monitorar e apresentar
indicadores de desempenho da manutenção.



● Identificar oportunidades de
melhoria nos processos de manutenção, visando maior eficiência e confiabilidade
dos equipamentos.



● Atuar em conformidade com as
normas de segurança, qualidade e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

● Curso Técnico completo em
Eletromecânica.



● Experiência em manutenção de
pontes rolantes e talhas.



● Conhecimento técnico em
manutenção elétrica de equipamentos industriais.



● Experiência em planejamento e
programação de manutenção será um diferencial.



● Residir em Taboão da Serra/SP
ou em regiões de fácil acesso.

Informações adicionais

Convênio Odontológico Bradesco.

Convênio Médico Hapvida Advance
(coparticipação).

Seguro de Vida SulAmérica.

Vale-Alimentação

Vale-Refeição.

Participação nos Lucros e
Resultados (PLR) anual.

Wellhub

Deslocamento por carona com o
líder, em ponto de encontro próximo ao local do contrato.

















Horário:  1º turno: Segunda a quinta-feira: das 7h30 às
12h e das 13h às 17h30.



Sexta-feira: das 7h30 às 12h e
das 13h às 16h30.

A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.