Analista Remuneração e Benefícios Sr. (Perfil Generalista - Ribeirão Preto/SP)

Descrição da vaga

Grupo SEB contrata Analista de Remuneração e Benefícios Sr (PERFIL GENERALISTA), para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.

 Faça parte do Grupo SEB!

Somos um dos maiores grupos educacionais do país, com foco em inovação, excelência e impacto positivo na sociedade.

Venha conhecer o Grupo: https://www.sebsa.com.br/

Responsabilidades e atribuições

Remuneração (foco principal)



Conduzir processos de movimentação salarial, promoções, enquadramentos e revisões salariais.


Realizar estudos salariais e benchmarking de mercado para apoiar decisões estratégicas.


Acompanhar mensalmente o realizado versus orçado de custos de pessoal, identificando desvios e propondo ações corretivas.


Desenvolver projeções (forecast) de custos de pessoal e benefícios.


Monitorar indicadores como custo per capita, movimentações salariais, elegibilidade e sinistralidade.


Construir dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas para a liderança.


Participar de projetos de estrutura organizacional, avaliação de cargos e trilhas de carreira.


Garantir a governança dos processos e dados de remuneração e benefícios.



Atuação generalista (conforme demanda)



Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna junto às áreas.


Apoiar a organização de eventos internos e datas comemorativas.


Apoiar a execução de treinamentos e programas de desenvolvimento.


Apoiar os ciclos de gestão de performance, incluindo comitês de calibração.


Apoiar a aplicação e a análise de pesquisas de clima e os planos de ação decorrentes.




Requisitos e qualificações


Requisitos e qualificações


Obrigatórios



Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.


Experiência consolidada em Remuneração e/ou Benefícios.


Vivência com acompanhamento de budget, realizado e forecast.


Experiência com pesquisas salariais e análises de mercado.


Conhecimento em remuneração fixa, variável e estruturas organizacionais.


Excel avançado (Power Query, tabelas dinâmicas e fórmulas complexas).


Capacidade analítica, boa comunicação e atuação consultiva junto às lideranças.


Perfil flexível, com disponibilidade para atuar em diferentes frentes de Gente e Gestão.



Desejáveis



Vivência generalista em RH (endomarketing, eventos, treinamento, performance ou clima).


Conhecimento em metodologias de remuneração (WTW, Mercer, Korn Ferry ou similares).


Vivência com TOTVS RM.


Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI.




Com seis décadas de pioneirismo no cenário educacional, o Grupo SEB estabeleceu-se como uma comunidade global, vibrante e multicultural, pautada pela excelência em educação. Formamos uma rede composta por mais de 7 mil agentes de transformação, dedicados a ampliar as oportunidades para mais de 400 mil estudantes em aproximadamente 40 países. 

Na vanguarda das tendências e inovações em educação, somos um grupo educacional brasileiro sólido e diversificado. Investimos continuamente em tecnologia e soluções educacionais disruptivas que estão moldando o futuro da aprendizagem. 

Nosso portfólio de negócios inclui marcas amplamente reconhecidas no mercado, abrangendo desde a educação básica até o ensino superior. Além disso, oferecemos soluções educacionais personalizadas que capacitam cidadãos globais. 

Nosso propósito vai além da transformação educacional: “Conectamos estudantes globais e os empoderamos para criar futuros de impacto, expandindo suas oportunidades por meio de excelência e inovação.” 

Aqui, você se tornará parte de uma cultura que celebra a paixão pela aprendizagem e o compromisso em impactar positivamente o futuro por meio da educação. 

Vem com a gente fazer parte de um grupo global de educação! #VemProGrupoSEB