HEAD DE COMPLIANCE

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Head de Compliance para liderar o Programa de Integridade e Compliance das empresas do Grupo, com atuação estratégica e executiva e interface direta com a Alta Administração.

A posição será responsável por garantir a evolução e efetividade do Programa de Compliance, atuando principalmente em ética e integridade, Canal de Ética, investigações internas, riscos de integridade, due diligence de terceiros, políticas e procedimentos, treinamentos e monitoramento de indicadores.

É uma posição de alta autonomia e exposição, que exige maturidade para conduzir temas sensíveis envolvendo lideranças, colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros, além de capacidade para sustentar tecnicamente recomendações e posicionamentos junto à Alta Administração.




Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

Liderar e aprimorar continuamente o Programa de Integridade e Compliance do Grupo;

Gerenciar o Canal de Ética e conduzir investigações internas, incluindo entrevistas, análise de evidências, elaboração de relatórios e recomendações;

Assessorar e realizar reportes à Alta Administração sobre riscos, investigações, indicadores e planos de ação;

Coordenar processos de Due Diligence de Integridade de fornecedores, parceiros e terceiros;

Identificar e avaliar riscos de compliance, integridade e reputação, recomendando medidas de mitigação;

Estruturar e revisar Código de Ética, políticas, procedimentos e demais normativos de Compliance;

Desenvolver treinamentos e ações de conscientização sobre ética, anticorrupção, conflitos de interesses, assédio e temas relacionados;

Monitorar indicadores e avaliar a efetividade do Programa de Compliance;

Atuar de forma integrada com Jurídico, RH, Segurança da Informação, SGI/PMO, Operações e demais áreas;

Acompanhar planos de ação decorrentes de investigações, riscos e recomendações de Compliance;

Liderar e desenvolver a equipe de Compliance.




Informações adicionais

Perfil que buscamos

Profissional sênior, com sólida experiência em Compliance e Integridade Corporativa, combinando visão estratégica com capacidade de execução.

É fundamental possuir experiência prática e relevante em:

Gestão de Programas de Integridade;

Canal de Ética e investigações internas;

Lei Anticorrupção e temas de ética e integridade;

Gestão de riscos e controles internos;

Due Diligence de terceiros;

Elaboração de políticas, procedimentos e treinamentos;

Reporte e apresentação de temas sensíveis à Alta Administração;

Liderança de equipes ou atuação com elevado grau de autonomia.

Buscamos alguém com independência, discrição, capacidade analítica, comunicação assertiva e maturidade para lidar com situações sensíveis e potenciais conflitos de interesse, preservando a independência da função de Compliance.

Diferenciais

Experiência em grupos empresariais, empresas de Tecnologia, Serviços ou Outsourcing, ambientes com contratos públicos e privados, auditorias e certificações será considerada um diferencial.

Também são desejáveis especialização ou certificações em Compliance, Integridade, Riscos, Governança ou Investigações, além de conhecimentos em LGPD/Privacidade e inglês avançado.




A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.