Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Fazer parte do time de Departamento Pessoal é atuar diretamente nos processos que sustentam a gestão de pessoas, contribuindo para a organização do quadro de colaboradores, a confiabilidade das informações e a melhoria contínua das rotinas de RH.






Responsabilidades e atribuições


Principais responsabilidades:

Acompanhar a programação mensal e anual de férias, incluindo os cálculos correspondentes;

Realizar a apuração do ponto eletrônico e os cálculos relacionados à jornada de trabalho;

Executar processos admissionais, incluindo o cadastro e a inclusão de novos colaboradores;

Conduzir os processos de rescisão contratual, incluindo os cálculos rescisórios;

Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos relacionados à Administração de Pessoas;

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento sobre as rotinas de Folha de Pagamento;

Pacote Office, principalmente excel;

Conhecimentos desejáveis:

Sistema de pagamento (preferencialmente SAP ou Sênior);

Conhecimento na legislação trabalhista;

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência Médica;

Assistência odontológica;

Vale Transporte;

Ticket Alimentação;

Restaurante interno;

Seguro de vida;

Gympass;

Participação nos Lucros e Resultados;