Conferente de inventário | PARACURU/CE e região

Descrição da vaga

Quer trabalhar na marca de beleza mais presenteada do Brasil? Se você acredita que "onde tem amor tem beleza", esse é o lugar certo para você! # O Boticário

Venha fazer parte de um grupo de pessoas Gentis, apaixonadas por seus clientes e que juntos querem fazer a diferença.

#VemSerGentil

Responsabilidades e atribuições

Suporte operacional às lojas;

Verificação e orientação ao time operacional quanto à integração de notas fiscais;

Verifica se o checklist de inventário foi cumprido;

Verifica movimentações tanto de entrada quanto de saída de mercadoria;

Mapeia loja para realização de inventário;

Realiza contagem;

Audita estoque;

Audita contagem do inventário;

Requisitos e qualificações

Ensino médio;

Experiência na função;

Experiência com sistemas e equipamentos de inventário;

Experiência no Pacote Office;

Senso Crítico e raciocínio Lógico;

Bom relacionamento interpessoal;

Alto grau de comprometimento e motivação em busca de resultados.

Informações adicionais

Contrato CLT - 44h semanais;

Benefícios flexível (Alimentação + transporte);

Convênio Médico;

Participação nos Lucros e Resultados;

Plano Odontológico;

Plano de Carreira;

Desconto em Universidade;

Dayoff + Cartão Presente;

Desconto nas lojas para funcionário;

Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 28 anos de know-how em gestão de franquias e varejo. Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação: franchising, varejo físico e varejo digital – o braço de inovação e novos negócios.

O braço do franchising e varejo físico possui mais de 90 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 800 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias. Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções que atendam às necessidades dos nossos parceiros.

Etapas do nosso processo seletivo:

Inscrições; 

Avaliação do perfil;

Entrevista de fit cultural;

Avaliação técnica (Essa etapa pode variar de acordo com a liderança, podendo ser um teste, uma apresentação de portfolio, case ou amostra de trabalho);

Entrevista final;

Teste Integrity;

Entrega de documentos admissionais (para contratação).

É importante ressaltar que o processo nem sempre acontece nessa ordem que foi apresentada, podendo ser alterada de acordo com a necessidade. Ademais, os processos nem sempre têm a mesma duração, mas independente disso, nós sempre entraremos em contato através da Gupy para dar feedbacks positivos e negativos, por isso reforçamos que fique de olho aqui e na sua caixa de SPAM!

Bem-vindos à Gentil Negócios.

#VEMSERGENTIL