Coordenador(a) Jurídico(a) - Trabalhista e Consultivo Generalista

Descrição da vaga

Procuramos um(a) profissional com perfil empresarial, consultivo e hands-on, que tenha sólida experiência trabalhista, mas que também tenha segurança para atuar em contratos e demais demandas jurídicas corporativas.

É importante ter:

Visão de negócio e capacidade de avaliar riscos de forma pragmática;

Excelente capacidade de análise e negociação contratual;

Comunicação clara e habilidade para traduzir questões jurídicas complexas em recomendações objetivas;

Perfil proativo, organizado e resolutivo;

Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;

Boa capacidade de negociação e relacionamento com diferentes stakeholders;

Experiência na liderança e desenvolvimento de equipe;

Maturidade para interagir com gestores e executivos.




Responsabilidades e atribuições

Trabalhista

Atuação consultiva em temas trabalhistas, apoiando RH, Operações e lideranças;

Análise e orientação sobre questões relacionadas a jornada, remuneração, benefícios, desligamentos, políticas internas e relações sindicais;

Atuação preventiva na identificação e mitigação de riscos trabalhistas;

Gestão estratégica do contencioso trabalhista, em conjunto com escritórios externos;

Acompanhamento de processos relevantes, acordos, provisões e indicadores;

Apoio na definição de estratégias para redução de passivo e prevenção de novas demandas.

Contratos e Consultivo

Analisar, elaborar, revisar e negociar contratos, identificando riscos e oportunidades para a companhia;

Avaliar cláusulas relacionadas a responsabilidades, obrigações, multas, garantias, seguros, confidencialidade, LGPD, rescisão e demais riscos contratuais;

Apoiar as áreas de negócio durante as negociações com clientes, fornecedores e parceiros;

Propor alternativas contratuais que equilibrem segurança jurídica e viabilidade comercial;

Elaborar pareceres, opiniões legais e orientações jurídicas para as áreas internas;

Apoiar temas relacionados a responsabilidade civil, compliance e LGPD, quando aplicável.

Gestão

Coordenar e desenvolver a equipe jurídica sob sua responsabilidade;

Distribuir demandas, acompanhar prazos e garantir qualidade das entregas;

Gerenciar escritórios e prestadores jurídicos;

Acompanhar indicadores, custos e performance da área;




Requisitos e qualificações


Graduação em Direito e OAB ativa;

Experiência sólida em Direito Trabalhista consultivo;

Experiência relevante em análise, elaboração e negociação de contratos;

Vivência em Direito Empresarial/Consultivo Generalista;

Experiência com gestão de contencioso e escritórios externos;

Experiência prévia em liderança ou coordenação de equipe;

Inglês fluente (Mandatório)

Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Empresarial, Contratos ou área relacionada.