Gerente de Gente & Gestão (RH) / Jundiaí - SP

Descrição da vaga

A PLATLOG é um operador logístico de food service com núcleo em inteligência operacional. Planejamento, abastecimento, armazenagem e distribuição são conduzidos por dados, com um objetivo claro: entregar o melhor nível de serviço possível com eficiência de custo.


Desde 2015 a companhia mais que triplicou de tamanho. Agora entra em um novo ciclo: reestruturação de governança, profissionalização da gestão e consolidação de um modelo de ponta a ponta. A operação roda 24 horas por dia, com rede nacional de distribuição e uma agenda de crescimento definida para os próximos anos.


Buscamos a liderança que vai estruturar a área de Gente & Gestão para esse ciclo. O desafio é fazer do RH uma alavanca de produtividade, retenção e alta performance em uma operação intensiva em mão de obra. A posição se reporta diretamente ao CEO e participa das decisões de estrutura organizacional, orçamento de pessoal e sucessão.




Responsabilidades e atribuições


RESPONSABILIDADES



Definir e conduzir a estratégia de Gente & Gestão alinhada ao plano de negócio, com orçamento de pessoal (headcount e folha) acompanhado mensalmente;


Liderar atração e seleção para operação 24x7, com metas de tempo de fechamento de vagas, cobertura de quadro por turno e retenção nos primeiros 90 dias;


Reduzir turnover e absenteísmo com diagnóstico por turno, área e liderança, e planos de ação com meta e prazo;


Gerir, junto com Operações, os indicadores de produtividade de pessoas: custo de folha sobre receita, horas extras, banco de horas e dimensionamento de equipes;


Garantir um Departamento Pessoal (folha, ponto, benefícios, eSocial) com acuracidade, prazo e conformidade;


Mitigar passivo trabalhista com auditoria de jornada, aderência a convenções coletivas, relacionamento sindical e suporte ao Jurídico;


Atuar com SST na redução de acidentes e afastamentos (taxas de frequência e gravidade), cumprindo as NRs aplicáveis a armazenagem refrigerada e movimentação de cargas;


Implantar ciclo de desempenho, metas e remuneração variável ligados aos indicadores operacionais (nível de serviço, produtividade e qualidade);


Desenvolver as lideranças operacionais (supervisores e coordenadores de turno) e estruturar sucessão para posições críticas;


Estruturar cargos e salários com política de remuneração competitiva e aderente ao orçamento;


Conduzir a cultura no processo de reestruturação, cobrindo comunicação interna, clima (eNPS) e integração;


Garantir dados de pessoas confiáveis e atualizados (people analytics), integrados aos sistemas da companhia;


Liderar e desenvolver a equipe de RH e DP.




Requisitos e qualificações


O QUE BUSCAMOS


Requisitos:



Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;


No mínimo 5 anos em liderança de RH generalista, com gestão de equipe e responsabilidade sobre DP;


Vivência em operação com mão de obra intensiva e múltiplos turnos (logística, indústria, varejo ou similar);


Domínio de legislação trabalhista, eSocial e negociação sindical;


Histórico comprovável de resultados medidos por indicador (ex.: redução de turnover, absenteísmo ou passivo trabalhista);


Excel avançado e experiência com sistemas de folha e ATS;


Disponibilidade para atuação presencial em Jundiaí/SP e viagens às demais




Informações adicionais


Diferenciais:



Experiência em logística, armazenagem refrigerada, food service ou transporte;


Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial;


Condução de RH em contexto de reestruturação ou profissionalização da gestão;


Implantação de remuneração variável atrelada a indicadores operacionais;


Power BI ou ferramentas de people analytics;


Experiência com Senior e Gupy.




O que oferecemos:

- Autonomia real para construir a área do zero

- Acesso direto ao CEO

- Ambiente de crescimento acelerado — a empresa dobra de tamanho até 2030

- Remuneração compatível com o mercado

Sobre a PLATLOG

A PLATLOG é um operador logístico especializado em food service e catering, com atuação de ponta a ponta na cadeia de abastecimento — da armazenagem à entrega final. Nossa missão é entregar excelência na vida das pessoas: dos nossos colaboradores aos clientes que dependem da nossa operação todos os dias.

Trabalhamos com múltiplas temperaturas — seco, refrigerado e congelado — atendendo redes e grandes operações que exigem precisão, confiabilidade e alto nível de serviço. Aqui, logística não é apenas movimentação: é um serviço crítico para o sucesso dos nossos clientes.

O que fazemos

Armazenagem multitemperatura com rastreabilidade e controle rigoroso de qualidade

Distribuição e transporte com frota própria e parceiros homologados

Gestão de estoques integrada aos sistemas dos clientes

Atendimento a redes de food service e catering com SLA exigente — case fill de 99,5% e on time de 95%

Nosso jeito de trabalhar

Valorizamos pessoas que assumem responsabilidade pela operação, têm foco em execução e resultado, respeitam processos e padrões, e trabalham com senso de dono. O combinado aqui é claro: disciplina operacional e melhoria contínua.

Estamos em um momento de crescimento acelerado, com meta de dobrar de tamanho até 2030. Isso significa oportunidade real para quem quer crescer junto — de analista a diretor, buscamos pessoas que queiram construir algo grande.

Nossos valores

Segurança sempre em primeiro lugar

Compromisso com o nível de serviço

Excelência operacional

Respeito às pessoas e ao trabalho em equipe

Foco em resultado com responsabilidade

Por que fazer parte da PLATLOG

Empresa em crescimento acelerado no setor de food service, com plano estruturado de expansão

Operações de grande escala e alto impacto, com processos em evolução contínua

Ambiente que valoriza quem entrega, contribui e quer crescer

Oportunidade real de desenvolvimento para todos os níveis — do operacional à liderança

Contato direto com operações críticas que sustentam grandes marcas do food service nacional

Processo seletivo

Cadastro do currículo na Gupy

Avaliação de perfil pelo RH e liderança da área

Entrevistas conforme o nível e a vaga

Retorno transparente ao longo de todo o processo