Tecnogera Geradores

Especialista de Manutenção I | São Bernardo do Campo | SP

São Bernardo do Campo / SP

Descrição da vaga

Garantir a confiabilidade, disponibilidade e
segurança operacional dos ativos elétricos da empresa por meio da execução de
manutenções especializadas, diagnósticos avançados, comissionamentos,
auditorias técnicas e suporte de alto nível às equipes de manutenção. Atuar
como referência técnica nacional nos equipamentos de média tensão e sistemas
elétricos críticos, assegurando a padronização dos processos, a qualidade das
intervenções e a evolução contínua das práticas de manutenção.


Responsabilidades e atribuições

Executar
manutenções preventivas, preditivas e corretivas em painéis de média tensão,
subestações móveis, transformadores, sistemas de transferência automática
(QTA), sistemas de automação, disjuntores de média tensão e bancos de carga,
assegurando a disponibilidade, confiabilidade e segurança operacional dos
equipamentos.

Executar
diagnósticos avançados de falhas, análises de causa raiz, inspeções técnicas,
ensaios elétricos e avaliações de desempenho dos equipamentos, propondo ações
corretivas e melhorias para aumento da confiabilidade dos ativos.

Realizar
montagem, instalação, retrofit, reforma, testes funcionais, comissionamento e
startup de painéis elétricos, subestações móveis e demais equipamentos
elétricos de potência, garantindo conformidade técnica e desempenho
operacional.

Auditar
tecnicamente as manutenções executadas por equipes próprias e terceirizadas,
verificando conformidade com procedimentos, padrões de qualidade, requisitos de
segurança e boas práticas de manutenção.

Elaborar
relatórios técnicos, pareceres, planos de ação e recomendações de melhoria,
apoiando a tomada de decisão relacionada à manutenção, renovação e modernização
dos ativos.

Desenvolver,
revisar e padronizar procedimentos de manutenção, instruções de trabalho e
documentação técnica, promovendo a melhoria contínua dos processos.

Capacitar
e orientar tecnicamente equipes de manutenção por meio de treinamentos, suporte
especializado e disseminação de conhecimento técnico.

Requisitos e qualificações

Formação
completa em eletrotécnica.

Desejável,
formação em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica ou Engenharia de
Controle e Automação.

Mínimo de 8 anos de
experiência em manutenção elétrica industrial, infraestrutura elétrica ou
geração de energia.

Experiência
comprovada em montagem, manutenção e diagnóstico de painéis de média tensão.

Experiência em
manutenção e comissionamento de subestações, manutenção de disjuntores de média
tensão e transformadores de potência.

Experiência em
sistemas de transferência automática (QTA), automação e controle industrial.

Experiência em
auditorias técnicas e validação da qualidade dos serviços de manutenção.

Experiência
em análise de falhas e solução de problemas complexos.













Informações adicionais

Carga horária:

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios & Atrativos:

PLR

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Cartão Flex

Vale Transporte

Seguro de Vida

Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)

Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Estacionamento (ordem de chegada)

Café da manhã na empresa

Day off de aniversário

Kit baby

Programas de Saúde e Bem-Estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)

Wellhub (antigo Gympass)

Ginástica laboral

Parceria com SESC

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

 

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui.

É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.

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