Analista de Informações Gerenciais Pl

Descrição da vaga

1. Missão do Cargo

Efetuar o acompanhamento, análise, quantificação dos
custos assistenciais e indicadores de desempenho dos prestadores credenciados e
recursos próprios em atividades de nível tático e de negócio. Construir
relatórios gerenciais, além de realizar apresentações das análises elaboradas.
Acompanhar, monitorar e atualizar os fluxos e documentos da área.





Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições




Mapear e estruturar os principais KPIs da rede própria (hospitais, prontos-socorros, centros médicos e laboratórios da Unimed).

Desenvolver relatórios e dashboards executivos para apoio à tomada de decisão de gerentes e diretores.

Realizar análises ad-hoc para identificar gargalos operacionais, desvios de custo assistencial e oportunidades de otimização de recursos da rede direta.

Automatizar rotinas de extração e consolidação de relatórios gerenciais para reduzir trabalho manual.

Garantir a qualidade, integridade e consistência das bases de dados (Data Governance básico)








Requisitos e qualificações

3. Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação):

Escolaridade: Graduação necessária Superior completo (ou cursando) em cursos voltados
para a área de TI, estatística ou áreas afins.

Experiência: Tempo ou vivência específica na área/segmento acima 3 ano.

Requisitos Técnicos e Ferramentas (Hard Skills)

SQL e Bancos de Dados: Domínio em consultas SQL (queries complexas, joins, agregações, otimização) para extração de dados nos sistemas da operadora/hospital.

Ferramentas de BI e Visualização: Experiência prática na construção e manutenção de dashboards interativos (Power BI, Tableau ou Qlik Sense).

Excel Avançado / VBA: Manipulação de grandes volumes de dados, fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e automação de planilhas.

Linguagens de Programação (Diferencial): Conhecimento intermediário em Python ou R para análise preditiva, tratamento estatístico e automação de relatórios.

Etl e Engenharia de Dados Básica: Conhecimento dos processos de extração, transformação e carga de dados (Data Warehouses e Data Marts).

Conhecimento de Negócio (Saúde Suplementar e Rede Própria)

Indicadores Hospitalares e Ambulatoriais: Domínio de métricas como taxa de ocupação de leitos, tempo médio de permanência (TMP), taxa de reiteração/reinternação, giro de leito e produtividade médica.

Gestão de Custos e Sinistralidade: Compreensão do Custo Assistencial, sinistralidade da rede direta vs. credenciada, ticket médio por atendimento e margem operacional por unidade.

Sistemas de Gestão Hospitalar e Operadora: Vivência com ERPs do setor de saúde (ex.: MV / SOUL MV, Tupy, TOTVS Saúde, Philips TASY).

Faturamento e Tabelas de Saúde: Familiaridade com tabelas assistenciais (TUSS, CBHPM, SIMPRO, BRASÍNDICE) e modelos de remuneração (Fee-for-Service, Bundles, Capitation).




Desejáveis / Diferenciais:

Pós-graduação, certificações ou conhecimentos específicos da área que somam, mas não eliminam o candidato.

Python

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.

Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.

Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.

Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.

Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.

Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.

PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
Mobilidade e Trajeto

Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.

Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.

Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.

Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.

A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed