Analista de Desenvolvimento Pleno

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional que tenha interesse em trabalhar na área de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. Se você é uma pessoa curiosa, proativa e tem senso de organização e planejamento, essa vaga pode ser para você! Buscamos uma pessoa com vivência em testes de bancada e desenvolvimento de produtos.

Responsabilidades e atribuições

Atividades principais:

Desenvolver e reformular de produtos alimentícios/suplementos

Elaborar Custo de Produto

Conduzir projetos completos

Realizar testes de bancada e acompanhar testes industriais

Elaborar e atualizar documentos técnicos

Apoiar a interface com fornecedores de matérias-primas e ingredientes

Suportar demandas de melhoria contínua, redução de custos e inovação

Trabalhar em conjunto com as áreas de Qualidade, Produção, Compras e Marketing

Requisitos e qualificações

Obrigatório:
Graduação concluída em Engenharia de Alimentos, Química, Engenharia Química, Farmácia ou Nutrição

Domínio do sistema operacional Windows e do pacote Office (Word, Excel, Powerpoint)

Experiência prévia em indústria de alimentos e/ou suplementos

Desejável:

Conhecimento no sistema SAP

Curso de BPF (Boas Práticas de Fabricação)

Conhecimento sobre rotulagem de alimentos e suplementos

Conhecimento em inglês

Informações adicionais

Vale Alimentação: R$ 600,00 ao mês

Loja da Fábrica

Auxílio creche

Day Off: direito a um dia de folga remunerada no mês do seu aniversário

Honest Market, um espaço para compra de produtos para lanches diversos

TotalPass: Rede de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar

Vale Transporte

Seguro de Vida

Refeitório Industrial com alimentação gratuita

Estacionamento gratuito nas dependências da empresa

Churrasqueira disponibilizada aos colaboradores para eventos particulares

Cartão presente de Natal
Após 90 dias de experiência:
Convênio Farmácia

Assistência Odontológica Dental Uni, sem coparticipação 

Assistência Médica Amil - com coparticipação e estendida aos dependentes

A Nutrimental foi fundada em 1968, motivada pelo desafio de desidratar batatas. Apesar das dificuldades iniciais, com o tempo a empresa desenvolveu tecnologias e consolidou-se como referência na desidratação de alimentos. Em 1984, a Nutrimental foi procurada por um jovem economista (Amyr Klink), que pretendia se tornar o primeiro homem a atravessar o Oceano Atlântico em um barco a remo. Para realizar a façanha, ele precisaria de alimentos que fossem leves, nutritivos e que ocupassem pouco espaço no barco.

Desafio dado, desafio aceito. A Nutrimental, com o apoio de uma equipe de nutricionistas e pesquisadores, desenvolveu toda a dieta de Klink para mais de três meses de travessia, que foi concluída com absoluto sucesso. Sucesso este que seria repetido anos depois em uma expedição à Antártica. Um dos produtos criados para a dieta de Klink mais tarde serviu de inspiração para a criação da primeira barra de cereal do Brasil, a Nutry, líder em lembrança de marca e em vendas até hoje.

De 1968 para cá, muita coisa mudou. Novos produtos, novas soluções, novas tecnologias. O que não mudou, porém, foi a vocação da Nutrimental para transformar desafios em oportunidades e se reinventar sempre que preciso. Pelo jeito, isso nós temos em comum.

Nossos Valores

Aprendizado Contínuo

Possibilita a realização, o desenvolvimento humano e a capacitação contínua para mudança.

Integridade

Promove coerência e ética, gera condições para que os demais valores possam se desenvolver.

Inovação

Atende às necessidades de evolução, exige criatividade, que aflora naturalmente quando há um clima de confiança, liberdade para manifestações individuais e coletivas.

Horizontalidade

Significa abertura de ideias, liberdade com responsabilidade, de acordo com as habilidades de cada um. Pressupõe que todas as pessoas da organização são partes relevantes do processo de decisão. Mexe, portanto, com estruturas e exige reeducação, visão de equipe e delegação.

Orientação para Resultados

Resultados sólidos e crescentes garantem a realização da missão e a longevidade da empresa,

contribuindo para a sustentação e ampliação de seus impactos positivos para toda a sociedade.

Nossos 11 Princípios Organizacionais:

1. Somos uma organização onde há espaço e abertura para a descoberta do conhecimento e desenvolvimento de habilidades notáveis. Queremos aprender e ensinar e assumimos responsabilidade por nosso crescimento pessoal e organizacional.

2. Promovemos a criatividade e a iniciativa e aceitamos assumir riscos provenientes de atitudes inovadoras.

3. Trabalhamos em equipe e nos comprometemos com os resultados previamente acordados. 

4. Ouvimos atentamente as pessoas e as valorizamos, respeitando a sua individualidade e liberdade de expressão. Atuamos responsavelmente, reconhecemos os esforços e comemoramos os sucessos. Mantemos um ambiente informal e prazeroso. 

5. Fazemos com que a tomada de decisões ocorra no nível mais próximo do local onde as tarefas são realizadas e as pessoas desenvolvem habilidades apropriadas para terem autoridade para agir. 

6. Fazemos com que os processos de mudança aconteçam de forma participativa, ouvindo-se as pessoas envolvidas. 

7. Resolvemos os conflitos com diálogo, transparência, “apreciatividade” e respeito.

8. Tratamos as informações com responsabilidade no que se refere ao acesso, uso, divulgação e proteção, disponibilizando-as de forma clara e compreensível e em tempo hábil. 

9. Promovemos a satisfação e o bem comum através do bom relacionamento entre colaboradores, e com clientes, parceiros e a comunidade.

10. Todas as nossas ações levam em conta a preservação do meio ambiente, a saúde e o bem estar das pessoas e gerações futuras. 

11. Praticamos liderança positiva e assim construímos uma organização forte. Obtemos o melhor de cada ser humano, desenvolvemos a capacidade de gerar resultados em equipe e atuamos com propósito e direção orientados pela missão, valores e princípios de ação. 

Seja bem-vindo(a) e boa sorte!