BANCO DE TALENTOS - CLÍNICA DR DAGMAURO

Descrição da vaga

O Banco de Talentos da Clínica Dr. Dagmauro tem como objetivo identificar profissionais alinhados aos valores da instituição para futuras oportunidades nas áreas assistenciais, administrativas, operacionais e de apoio. O cadastro não garante contratação imediata, mas possibilita a participação em processos seletivos conforme a necessidade da clínica e a compatibilidade do perfil profissional.

Responsabilidades e atribuições

Integrar o banco de talentos da Clínica Dr. Dagmauro para futuras oportunidades profissionais compatíveis com o perfil e experiência do candidato.

Demonstrar interesse e disponibilidade para atuar em processos seletivos internos quando houver abertura de vagas.

Manter os dados cadastrais e informações profissionais atualizados.

Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho ético, humanizado, acolhedor e comprometido com a excelência no atendimento ao paciente.

Atuar de acordo com as normas, políticas, procedimentos internos e diretrizes da instituição.

Colaborar com a equipe multiprofissional visando a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos pacientes.

Zelar pela confidencialidade das informações institucionais e dos dados dos pacientes.

Participar de treinamentos e ações de desenvolvimento promovidos pela clínica, quando convocado.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

Ensino médio completo ou formação compatível com a área de interesse.

Disponibilidade para atuar presencialmente na Clínica Dr. Dagmauro.

Conhecimento básico em informática.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização, responsabilidade e comprometimento.

Diferenciais:

Experiência anterior em clínicas, hospitais ou serviços de saúde.

Formação técnica, graduação ou especialização relacionada à área de atuação.

Conhecimento em atendimento ao cliente e rotinas administrativas.

Experiência em trabalho em equipe multidisciplinar.

Cursos complementares relacionados à saúde, atendimento, gestão ou áreas correlatas.

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.

Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.