Lider de Equipe I - Estoque

Descrição da vaga

O Líder de Equipe I será responsável por coordenar e liderar uma equipe de profissionais, garantindo o cumprimento de metas e a execução de processos com excelência. O papel exige uma pessoa que combine habilidades técnicas, de liderança e gestão, além de ser capaz de motivar, orientar e desenvolver a equipe para alcançar os objetivos organizacionais.




Responsabilidades e atribuições

Gestão de equipe: Supervisionar, treinar, e avaliar a performance da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e de alto desempenho.

Definição de metas e indicadores: Estabelecer objetivos claros e acompanhar os resultados da equipe, realizando ajustes necessários para garantir o atingimento das metas.

Apoio na resolução de problemas: Auxiliar os membros da equipe na resolução de questões operacionais e técnicas, mantendo a produtividade e a qualidade dos serviços.

Comunicação eficaz: Atuar como ponte entre a equipe e a alta liderança da empresa, comunicando resultados, desafios e propondo soluções.

Desenvolvimento contínuo: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, promovendo ações que estimulem a melhoria contínua.



Distribuir as atividades entre os colaboradores, acompanhando a execução e produtividade;




Acompanhar os processos de recebimento, conferência, armazenagem, separação e expedição de materiais;




Garantir a organização e conservação do estoque;




Realizar e acompanhar inventários e contagens de materiais;




Identificar divergências de estoque e apoiar na tratativa das inconsistências;




Acompanhar indicadores de produtividade, qualidade e acuracidade do estoque;




Orientar a equipe quanto ao cumprimento dos procedimentos internos e normas de segurança;




Apoiar a gestão na identificação de problemas e oportunidades de melhoria nos processos;




Realizar o acompanhamento de ponto, faltas, atrasos e demais ocorrências da equipe, quando necessário;




Apoiar na integração e treinamento de novos colaboradores;




Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e utilização correta dos EPIs;




Executar demais atividades relacionadas à função, conforme necessidade da operação.










Requisitos e qualificações



Experiência prévia em cargos de liderança, especialmente em áreas relacionadas ao Estoque de Logística.

Conhecimento sólido em Logística e sistema SAP e Excel.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização

Capacidade de resolução de problemas



Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.

Perfil colaborativo e foco em resultados.

Formação superior em Logística, Administração ou áreas afins.




Informações adicionais

Jornada de Segunda a Sábado.

Benefícios:

Plano de Saúde - Titular e Dependentes

Plano Odontológico- Titular e Dependentes

Seguro de Vida

Vale Alimentação R$ 932,50

Vale Transporte

Seguro de Vida

PLR (anual) - Conforme batimento de meta




Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.

 

Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.

E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!

 

 

Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.

Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

 

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