Seconci-SP
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL (Treinamento&Desenvolvimento)
São Paulo / SP
Descrição da vaga
Somos mais de 13 mil colaboradores e convivemos em uma
instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e
excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio
oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem
extremamente precioso: a Saúde.
Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem
o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.
Responsabilidades e atribuições
Levantar
e diagnosticar necessidades de treinamento junto às áreas clientes,
gestores e RH.
Identificar
lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes, diferenciando demandas
pontuais de treinamento das reais necessidades de desenvolvimento.
Desenvolver
programas, trilhas de aprendizagem e ações educacionais alinhadas às
estratégias organizacionais.
Elaborar
materiais didáticos, apresentações, manuais, apostilas, roteiros e
conteúdos de aprendizagem.
Planejar,
organizar e conduzir treinamentos presenciais, virtuais e híbridos.
Aplicar
metodologias participativas que estimulem o engajamento e a retenção do
conhecimento.
Realizar
gestão de turmas, controle de inscrições, listas de presença e registros
de participação.
Elaborar
e acompanhar cronogramas e calendário anual de treinamentos.
Realizar
interface com fornecedores, consultorias e instrutores externos.
Administrar
plataformas de aprendizagem (LMS) e demais ferramentas educacionais.
Monitorar
indicadores de treinamento, efetividade e satisfação dos participantes.
Elaborar
relatórios gerenciais e análises de resultados, propondo ações de melhoria
contínua.
Apoiar
projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, liderança e educação
corporativa.
Utilizar
ferramentas digitais e recursos tecnológicos para criação e disseminação
de conteúdos educacionais.
Aplicar
recursos de Inteligência Artificial Generativa para otimização da produção
de materiais, roteiros e conteúdos de aprendizagem.
Requisitos e qualificações
Ensino
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração,
Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Experiência
em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Universidade
Corporativa.
Vivência
em diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Experiência
na condução de treinamentos presenciais e online.
Experiência
na elaboração de materiais e conteúdos educacionais.
Levantamento
de Necessidades de Treinamento (LNT).
Construção
de trilhas de aprendizagem.
Desenvolvimento
de conteúdos e materiais didáticos.
Metodologias
de aprendizagem para adultos (andragogia).
Planejamento
e gestão de programas de capacitação.
Indicadores
de treinamento e avaliação de resultados.
Excel
intermediário.
PowerPoint
avançado ou habilidade na criação de apresentações executivas.
Plataformas LMS (Learning
Management System).
Microsoft
365 (Teams, Forms, Planner e ferramentas correlatas).
Ferramentas
de design e criação de conteúdo, como Canva ou similares.
Noções
e aplicação de Inteligência Artificial Generativa para aprendizagem e
desenvolvimento.
Diferenciais
Experiência
em Educação Corporativa e Universidade Corporativa.
Certificações
em Treinamento e Desenvolvimento, Design Instrucional ou metodologias
ágeis.
Conhecimento
em acessibilidade e inclusão em conteúdos educacionais.
Experiência
com ferramentas de autoria e produção de conteúdos digitais.
Conhecimento
em Libras.
Informações adicionais
Horários: 08:00 - 13:00 - 14:00 - 17:48 (Seg. à Sex.)
Local de trabalho: São Paulo - Barra Funda
Benefícios:
Vale Alimentação
Vale Refeição
Vale Transporte
Auxílio Creche
Seguro de Vida em Grupo
Empréstimo Consignado
Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP
Parcerias:
Incentivo a Educação / Universidades
Farmácias
SESC
O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.
GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.
Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.
O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.
ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS
Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.