Líder de Projetos Sênior - SP

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Líder de Projetos Sênior para atuar em projetos estratégicos de Tecnologia, conectando negócio, TI e fornecedores e garantindo governança, qualidade e evolução das entregas.



Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia




·       
Apoio à
gestão de portfólio de projetos;



·       
Condução
de projetos de baixa, média e a alta complexidade;



·       
Suporte as
rotinas operacionais do PMO;



·       
Garantia
de governança, do controle de prazos, custos, riscos e qualidade das entregas



·       
Utilizar e
propor melhorias nas documentações internas de governança de projetos.



·       
Planejar,
acompanhar e controlar os projetos, incluindo cronograma, custos, riscos, dependências e marcos
relevantes.



·       
Planejar,
conduzir e registrar reuniões de projeto em suas respectivas fases, assegurando alinhamento entre as
partes envolvidas.



·       
Prestar
suporte operacional ao PMO, incluindo criação e atualização de status reports,
atas de reunião, controles de
ações e registros de acompanhamento.



·       
Elaborar e
atualizar cronogramas em ferramentas de mercado, tais como MS Project, Planner ou equivalentes.



·       
Executar a
gestão de riscos, problemas, pendências e solicitações de mudança, com
registro, acompanhamento e reporte
periódico.



·       
Apoiar o
controle de backlog e a priorização de demandas junto às áreas de negócio e de
TI.



·       
Atuar como
interface entre áreas de negócio, TI e fornecedores, promovendo alinhamento, comunicação e
acompanhamento das entregas.



·       
Apoiar a
elaboração de business cases, estudos de viabilidade e justificativas para
tomada de decisão.



·       
Assegurar
a aplicação de metodologias e boas práticas de gerenciamento de projetos,
incluindo abordagens preditivas,
ágeis ou híbridas, conforme a natureza da demanda.



·       
Status
report padrão, com periodicidade semanal, ou conforme alinhamento prévio, contemplando no mínimo
andamento, marcos, riscos, pendências, decisões e próximos passos.



·       
Dashboard
de portfólio, com periodicidade mensal, contendo visão consolidada de status, riscos, marcos, desvios e
indicadores executivos.



·       
Artefatos
de projeto, quando aplicáveis, tais como termo de abertura, plano de projeto,
registros de riscos, mudanças, atas, lições aprendidas e
documentação de encerramento.




Requisitos e qualificações



Formação em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.



Experiência em projetos de TI, preferencialmente ERP SAP e suas
integrações

Proficiência em metodologias de gestão de projetos (ágil, tradicional,
híbrido).

Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como MS Project,
JIRA, Asana, Trello, Monday, ServiceNow, Power BI ou similares.

Experiência em MS Office avançado

Habilidades de liderança, gestão de conflitos e negociação.

Experiência em controlar orçamentos e recursos.

Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de tempo.

Atitude pró-ativa, senso de dono e foco no cliente e resultados.

Capacidade de realizar análise de risco e gestão de portfólio de
projetos.

Conhecimento sobre gestão de mudanças e como impactam
os projetos.


















Informações adicionais





Formação
em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.

Certificações
desejáveis: Certificações em métodos ágeis (Scrum Master).

Inglés intermediário.




Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.

Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!

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