Analista de Gestão de Pessoas Pleno

Descrição da vaga

Sobre a área


A Aegro é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções de gestão para o agronegócio, apoiando produtores rurais a tomar decisões melhores no campo e na fazenda. Nosso time de Pessoas cuida de toda a jornada dos colaboradores que fazem a diferença no agro, da seleção, admissão, desenvolvimento, engajamento e bem-estar. Queremos propiciar um ambiente de trabalho colaborativo e permita que todos alcancem seu pelo potencial.

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Pessoas, com foco em processos de Departamento Pessoal e Atração e Seleção. Você vai garantir que folha, admissões, benefícios e obrigações legais aconteçam com precisão e automatização, e, em paralelo, atuar na seleção de posições com agilidade e uma boa experiência para candidatos e gestores.




Responsabilidades e atribuições

 Como você vai fazer acontecer:



Conduzir o processo de admissão, alterações contratuais e desligamento, incluindo documentação, registro e envio de informações ao eSocial;

Apoiar o fechamento da folha de pagamento: apurar ponto, férias, horas extras, alterações cadastrais, benefícios e descontos, e conferir lançamentos antes do envio;

Controlar férias, afastamentos, licenças e rescisões, cumprindo os prazos legais;

Gerir benefícios (vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros) e o relacionamento com fornecedores;

Atender dúvidas de colaboradores e gestores sobre folha, ponto, benefícios e rotinas trabalhistas, além de apoiar o relacionamento com a contabilidade e sindicato;

Mapear, otimizar e automatizar rotinas de Departamento Pessoal com ferramentas de IA;

Divulgar vagas, fazer a triagem de currículos, realizar entrevistas e elaborar pareceres sobre candidatos;

Agendar entrevistas e manter candidatos e gestores informados em cada etapa do processo, registrando e atualizando sistema e indicadores de ATS;

Apoiar no processo de onboarding de novos colaboradores.

Requisitos e qualificações

 O que acreditamos que vai potencializar a sua jornada:

Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

Experiência prática de 3 a 5 anos em Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha, férias e rescisão;

Conhecimento sólido de legislação trabalhista (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF);

Vivência com rotinas de folha de pagamento e gestão de RH;

Experiência ou familiaridade com rotinas de recrutamento e seleção;

Experiência prática ou familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho, e disposição para explorar novas ferramentas;

Organização e atenção a detalhes, com responsabilidade sobre prazos e dados sensíveis;

Comunicação clara e atendimento acolhedor a colaboradores, gestores e candidatos;

Autonomia para priorizar entregas de rotina e saber quando escalar uma dúvida;

Discrição e ética no trato de informações confidenciais;

Mentalidade de melhoria contínua e abertura para aprender.

Diferenciais que podem somar ainda mais:



Experiência em empresas de tecnologia ou em ambientes de crescimento rápido;

Experiência com automação de processos (integrações, fluxos low-code ou scripts);

Experiência com sistemas Gupy, Sólides e/ou Convenia;

Interesse pelo agronegócio.

Informações adicionais

O que faz parte da experiência Aegro

 Você irá encontrar um ambiente onde autonomia, colaboração e aprendizado fazem parte da rotina. Para completar essa experiência, também oferecemos: 

Modelo híbrido (Porto Alegre/RS): combinamos a colaboração do presencial com a flexibilidade do home office;

Caju (alimentação e refeição): liberdade para usar seu benefício onde fizer mais sentido;

Auxílio Home Office: apoio para ajudar nos custos da sua estrutura de trabalho em casa;

Vale-transporte: para facilitar seu deslocamento nos dias presenciais;

Plano de saúde Bradesco: cobertura nacional e sem carência para você e seus dependentes;

Plano odontológico: cobertura nacional para você e seus dependentes;

Wellhub: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar;

Conexa Saúde: atendimento com psicólogos e nutricionistas para cuidar da saúde física e emocional;

Day off de aniversário: um dia de folga para celebrar do seu jeito;

PPR: bônus financeiro vinculado aos resultados da empresa;

Programa de Indicação: indique talentos para o nosso time e receba uma recompensa no Caju;

Parceria com a Creditas: condições especiais para empréstimos e soluções financeiras.

Orgulho em fazer o agro prosperar

A Aegro nasceu para simplificar a gestão das fazendas e apoiar produtores em decisões mais eficientes. Desde então, seguimos crescendo com o mesmo objetivo: facilitar a rotina de quem faz o agro acontecer todos os dias.

Hoje, o impacto do trabalho de cada time pode ser percebido nos resultados gerados para os clientes, nos processos que ficaram mais organizados e nas decisões tomadas com mais clareza.

Crescer fazendo acontecer

Na Aegro, aprendizado e desenvolvimento acontecem na prática. Desde cedo, as pessoas têm espaço para contribuir, assumir responsabilidades e participar das decisões do dia a dia. Aqui, crescer não significa esperar estar pronto, mas sim testar, ajustar, aprender e continuar evoluindo no caminho.

Confiança para crescer como um só time

Na Aegro, pessoas de diferentes áreas trabalham juntas para construir soluções que realmente façam sentido para o cliente. Essa troca constante de perspectivas faz parte da forma como os times aprendem, evoluem e resolvem desafios no dia a dia.

Para que isso aconteça, a confiança é essencial. Existe abertura para compartilhar ideias, dar feedbacks, testar caminhos e construir junto. Fomentamos um ambiente em que as relações fortalecem tanto o desenvolvimento das pessoas quanto a qualidade do trabalho construído em equipe.