FARM | Analista Sênior de Gente & Gestão – Business Partner PCD

Descrição da vaga

Descrição da vaga

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.

Na FARM, acreditamos em pessoas diversas, curiosas e com vontade de construir junto.

Valorizamos quem questiona, aprende rápido e entende que gente é parte essencial do negócio.

Estamos em busca de alguém para apoiar de perto a atuação de Business Partner, contribuindo para o desenvolvimento dos talentos da marca. Quer fazer parte dessa jornada com a gente?

Responsabilidades e atribuições

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças das áreas clientes, apoiando decisões organizacionais e de gestão de pessoas;

Conduzir e acompanhar demandas estruturantes de ciclo de gente (movimentações, performance, sucessão, indicadores e governança), garantindo consistência e qualidade nas entregas;

Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança, clima organizacional e cultura, com diagnósticos, planos de ação e devolutivas para os times;

Realizar interface ativa com áreas especialistas (People Ops, Talent, Remuneração e Comunicação Interna), articulando soluções integradas para as necessidades do negócio;

Produzir análises de dados e insights de people analytics, apoiando recomendações e materiais executivos para fóruns de liderança;

Garantir execução e acompanhamento de planos prioritários, com autonomia, visão crítica e foco em impacto organizacional.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em áreas correlatas a Recursos Humanos;

Experiência consistente como HRBP ou em posições estratégicas de RH;

Vivência próxima a lideranças e diferentes áreas do negócio;

Experiência em gestão de desempenho, desenvolvimento, clima, cultura, carreira e sucessão;

Capacidade analítica para interpretar indicadores e transformar dados em ações;

Visão estratégica e orientação para resultados;

Comunicação clara, capacidade de influência e habilidade para construir relações de confiança;

Será considerado diferencial:

Experiência nos segmentos de varejo, moda, consumo ou negócios de alta dinâmica;

Conhecimento em People Analytics e ferramentas de gestão de pessoas;

Pós-graduação ou especialização na área.

Essa é uma oportunidade afirmativa para pessoas com deficiência (PCD).




O Azzas 2154 Fashion & Lifestyle nasce da união de dois gigantes da moda brasileira: Grupo SOMA e AR&CO.

O Grupo SOMA era responsável por desenvolver e consolidar marcas que ajudaram a fortalecer a moda e cultura brasileira, como Animale, FARM Rio, Fábula, Maria Filó, NV, CRIS BARROS, Carol Bassi, Foxton e OFF PREMIUM.

Já a AR&Co era a plataforma de marcas super desejadas, como Reserva, Reserva Mini, Oficina, Reserva Go e INK.

Com a união entre Grupo SOMA e Arezzo&Co e a consequente criação da holding Azzas 2154, o Azzas 2154 Fashion & Lifestyle passou a ser a unidade de negócios responsável pelas marcas de vestuário feminino e masculino da plataforma. É assim surge o nosso propósito: impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo.

Hoje, reunimos marcas que constroem e levam a moda brasileira para o Brasil e para o mundo: Animale, Carol Bassi, CRIS BARROS, FARM Etc, FARM Rio, Fábula, Foxton, INK, Maria Filó, NV, Oficina, OFF PREMIUM, Reserva, Reserva Go e Reserva Mini.

Mais do que marcas fortes e conhecidas, somos feitos de pessoas.

Aqui, gente boa e do bem sonha grande e faz gigante! Transformamos ideias em projetos, construimos cultura e fazemos a moda acontecer todos os dias.

Acreditamos em um ambiente onde cada pessoa participa, propõe, troca e cresce junto. É assim que seguimos expandindo possibilidades e construindo o maior grupo de moda da América Latina.

Sonhar grande para fazer gigante — com gente boa e do bem.

Vem conferir nossas vagas!