Analista de Remuneração I

Descrição da vaga

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores. 

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organização e visão de negócio para atuar na gestão dos programas de Remuneração Variável, apoiando a evolução das nossas práticas e garantindo segurança, governança e confiabilidade em todo o processo.

Essa posição terá uma atuação próxima às áreas de negócio, especialmente Comercial, transformando dados em análises e apoiando processos relacionados a incentivos de vendas, comissões, bônus e PLR.

Principais responsabilidades

Apoiar a gestão dos programas de Remuneração Variável, incluindo Incentivos de Vendas, Comissões, Bônus por Metas e PLR;

Realizar a apuração de resultados, metas e pagamentos, assegurando consistência e confiabilidade dos cálculos;

Consolidar, tratar e analisar bases de dados provenientes de diferentes áreas da companhia;

Elaborar estudos, simulações e projeções de impacto financeiro relacionados aos programas de remuneração;

Construir e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais, gerando informações relevantes para a tomada de decisão;

Apoiar a definição, revisão e documentação de regras, políticas e regulamentos dos programas;

Garantir a governança dos processos, controles, aprovações e cronogramas de Remuneração Variável;

Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, com forte interface com a área Comercial;

Apoiar o processo de contratação e acompanhamento de metas da PLR;

Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos da área.




Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Desejável experiência em Remuneração fixa e variável com incentivos de vendas.

Vivência com remuneração variável será considerada um diferencial, mas não é obrigatória experiência em desenho de programas complexos.

Excel avançado (obrigatório).

Power BI ou ferramenta similar de visualização de dados.

Boa capacidade de manipulação e análise de bases de dados.

Conhecimento em remuneração fixa e variável.

O que buscamos

Uma pessoa que goste de trabalhar com dados, indicadores e análises, tenha atenção aos detalhes e, ao mesmo tempo, consiga compreender os impactos das decisões de remuneração para o negócio.

Buscamos alguém com facilidade para transitar entre diferentes áreas, capacidade de organização e olhar crítico para identificar oportunidades de melhoria nos processos.

Se você gosta de transformar dados em decisões e quer atuar em uma área com forte conexão com a estratégia do negócio, essa oportunidade pode ser para você!

Informações adicionais

Na Mills oferecemos para você:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;

Seguro de Vida;

PLR - Participação nos Lucros e Resultados;

Wellhub ou Total Pass para você e seus dependentes;

Dr. Alper 24 horas;

Licença maternidade e paternidade estendida.

Na Mills, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Somos líderes em locação de equipamentos no Brasil, como plataformas elevatórias, linha amarela, intralogística, geradores, compressores e muito mais. Com mais de 67 filiais e 2.500 pessoas espalhadas por todo o país, somos uma Empresa B Certificada e assumimos um compromisso real com impacto positivo: gerar valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta. Somos também reconhecidos pelo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e integramos o índice ESG da B3.

Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real, aqui é o seu lugar. E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.

Encante. Cresça. Transforme a sua jornada.