Analista de Departamento Pessoal Sênior

Descrição da vaga

Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição. 



Buscamos um profissional para atuar de forma generalista nos processos de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento. Será referência técnica nos processos de DP, com foco na aplicação da legislação e das regras internas, bem como na utilização do Sistema Senior. Também será responsável por identificar oportunidades de melhoria, revisar procedimentos e contribuir para a otimização contínua dos processos, visando maior eficiência operacional, segurança e qualidade das informações.

Responsabilidades e atribuições

Executar
(envio a Propay) e acompanhar, de forma generalista, os processos de Departamento
Pessoal, incluindo admissão, movimentações, férias, folha de
pagamento, rescisões, encargos, benefícios, ponto eletrônico e obrigações
trabalhistas;

Atuar
na folha de pagamento, realizando conferências, análises de
cálculos, proventos, descontos, encargos e demais eventos, identificando e
tratando divergências;

Operar
e atuar como referência nos módulos de Departamento Pessoal do Sistema
Senior, realizando consultas, análises, parametrizações e
acompanhamento das integrações sistêmicas;

Apoiar
a manutenção e evolução dos processos no sistema, identificando
necessidades de ajustes, melhorias e automações;

Atuar
na análise e solução de problemas sistêmicos e inconsistências,
realizando interface com TI, fornecedor e áreas internas quando
necessário;

Realizar
estudos e propor melhorias e automações nos processos de DP,
buscando redução de retrabalho manual, ganho de produtividade e maior
confiabilidade das informações;

Mapear
processos, identificar gargalos e propor soluções, participando de
projetos de melhoria contínua e transformação dos processos de RH/DP;

Elaborar
e acompanhar indicadores da área, realizando análises e identificando
oportunidades de melhoria;

Acompanhar
e interpretar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e
obrigações acessórias, avaliando impactos nos processos e sistemas;

Realizar
interface com Contabilidade, Financeiro, RH, Jurídico, TI, gestores e
fornecedores para resolução de demandas relacionadas ao DP;

Apoiar
auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e
evidências dos processos;

Elaborar
e revisar procedimentos, fluxos, controles e materiais de orientação
relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;

Atuar
como ponto focal técnico para dúvidas e demandas mais complexas da
área.

Atendimento
e esclarecimento de dúvidas sobre processos aos colaboradores e gestores,
com analise e planos de ação sobre.

KPI’s
da área












Requisitos e qualificações

Superior
completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas
correlatas.




Experiência
sólida em Departamento Pessoal, com atuação generalista, folha
de pagamento ponta a ponta;


Experiência
prática com Sistema Senior, especialmente nos módulos relacionados
a Ponto/Folha;


Vivência
com e-Social e obrigações acessórias;


Experiência
em revisão, implantação ou melhoria de processos de Departamento
Pessoal;


Experiência
com análise e solução de inconsistências sistêmicas e de folha.



Diferencial:  





Experiência em projetos de implantação, parametrização ou
melhorias no Sistema Senior















Informações adicionais

Horário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. 

Formato: híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office). 

Benefícios que fazem a diferença na Cinpal.

Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:

PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.

Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.

Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.

Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.

Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.

Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.

TotalPass- mais saúde, mais energia e mais benefícios para você e sua família..

Seguro de Vida – proteção para você e sua família.

Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.

Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.

Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.

Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.

Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.